Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Начальник производственной лаборатории"

Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Начальник виробничої лабораторії"


Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Инструкция для должности "Начальник производственной лаборатории", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности. Раздел 3. Деятельность органов управления предприятиями.
Статус документа - 'действующий'.
Інструкція для посади "Начальник виробничої лабораторії", представлена на сайті www.borovik.com, відповідає вимогам документу - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 1. Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності. Розділ 3. Діяльність органів управління підприємствами", що затверджен наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.10.2007 р. N 583.
Статус документа - 'діючий'.

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник производственной лаборатории" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по специальности - не менее 2 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - законодательные и нормативно-правовые акты, методические и другие руководящие материалы по научно-технической и производственной деятельности предприятия;
      - перспективы технического развития отрасли и предприятия;
      - стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
      - экологические стандарты и нормативы;
      - технологию производства продукции предприятия;
      - оборудование лаборатории и правила его эксплуатации;
      - современные средства и методы измерений;
      - организацию проведения научно-исследовательских работ;
      - методы определения эффективности разработок;
      - передовой отечественный и мировой опыт аналогичных отраслей производства;
      - основы экономики, организации производства, труда и управления;
      - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
      - этику делового общения;
      - основы трудового законодательства.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Руководит проведением исследовательских и опытно-конструкторских работ, связанных с производственной деятельностью предприятия.

2.2. Обеспечивает разработку мероприятий, направленных на улучшение технического состояния и повышения технико-экономических показателей работы оборудования.

2.3. Организует работу по совершенствованию эксплуатации оборудования, производственных и технологических процессов.

2.4. Принимает меры по внедрению на предприятии результатов завершенных работ.

2.5. Участвует в эксплуатационных испытаниях образцов новой аппаратуры и оборудования, испытания новых материалов, обобщении полученных результатов.

2.6. Обеспечивает разработку мероприятий по освоению новой техники, средств автоматизации и механизации.

2.7. Обеспечивает составление заключений и технических отчетов по новой техники, средств автоматизации и механизации и выполненных разработок.

2.8. Консультирует по вопросам работы оборудования, проведения сложных измерений, технических расчетов.

2.9. Разрабатывает планы работ и технические задания на разработки, выполняемые лабораторией.

2.10. Обеспечивает надзор за правильной эксплуатацией измерительных приборов, оборудования на предприятии, проверку их в установленные сроки, организацию ремонта и замены.

2.11. Организует изучение передового отечественного и мирового опыта по проектированию новых технологий, совершенствования производственных и технологических процессов.

2.12. Руководит работниками лаборатории.

2.13. Придерживается конфиденциальности в работе со служебными документами в соответствии с требованиями действующего законодательства.

2.14. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.15. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

Начальник (заведующий) производственной лаборатории имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Начальник (заведующий) производственной лаборатории несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Передмова

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Начальник виробничої лабораторії" відноситься до категорії "Керівники".

1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за фахом - не менше 2 років. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
      - законодавчі і нормативно-правові акти, методичні та інші керівні матеріали стосовно науково-технічної та виробничої діяльності підприємства;
      - перспективи технічного розвитку галузі і підприємства;
      - стандарти, технічні умови та інші керівні матеріали з розроблення і оформлення технічної документації;
      - екологічні стандарти і нормативи;
      - технологію виробництва продукції підприємства;
      - устаткування лабораторії та правила його експлуатації;
      - сучасні засоби і методи вимірювань;
      - організацію проведення науково-дослідних робіт;
      - методи визначення ефективності розробок;
      - передовий вітчизняний та світовий досвід аналогічних галузей виробництва;
      - основи економіки, організації виробництва, праці і управління;
      - засоби обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку;
      - етику ділового спілкування;
      - основи трудового законодавства.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Керує проведенням дослідних та дослідно-конструкторських робіт, пов'язаних з виробничою діяльністю підприємства.

2.2. Забезпечує розроблення заходів, спрямованих на покращення технічного стану та підвищення техніко-економічних показників роботи устаткування.

2.3. Організовує роботу з удосконалення експлуатації устаткування, виробничих і технологічних процесів.

2.4. Вживає заходів з упровадження на підприємстві результатів завершених робіт.

2.5. Бере участь в експлуатаційних випробуваннях зразків нової апаратури й устаткування, випробуванні нових матеріалів, узагальненні одержаних результатів.

2.6. Забезпечує розроблення заходів з освоєння нової техніки, засобів автоматизації та механізації.

2.7. Забезпечує складання висновків і технічних звітів з нової техніки, засобів автоматизації і механізації та виконаних розробок.

2.8. Консультує з питань роботи устаткування, проведення складних вимірювань, технічних розрахунків.

2.9. Розробляє плани робіт і технічні завдання на розробки, які виконуються лабораторією.

2.10. Забезпечує нагляд за правильною експлуатацією вимірювальних приладів, устаткування на підприємстві, перевірку їх в установлені терміни, організацію ремонту та заміни.

2.11. Організовує вивчення передового вітчизняного та світового досвіду з проектування нових технологій, удосконалення виробничих і технологічних процесів.

2.12. Керує працівниками лабораторії.

2.13. Дотримується конфіденційності в роботі з службовими документами відповідно до вимог чинного законодавства.

2.14. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.15. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

Начальник (завідувач) виробничої лабораторії має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

Начальник (завідувач) виробничої лабораторії несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.