Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Начальник управления по монтажу, демонтажу и ремонту горношахтного оборудования"

Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Начальник управління з монтажу, демонтажу та ремонту гірничошахтового обладнання"


Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Инструкция для должности "Начальник управления по монтажу, демонтажу и ремонту горношахтного оборудования", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 5. Добывающая промышленность.
Статус документа - 'действующий'.
Інструкція для посади "Начальник управління з монтажу, демонтажу та ремонту гірничошахтового обладнання", представлена на сайті www.borovik.com, відповідає вимогам документу - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 5. Добувна промисловість", що затверджен наказом N 62 Міністерства палива та енергетики України 14.01.2000. Погоджений Міністерством праці та соціальної політики України.
Статус документа - 'діючий'.

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник управления по монтажу, демонтажу и ремонту горношахтного оборудования" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня или ведущих специалистов не менее 5 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - приказы, постановления и решения органов государственной власти и местного самоуправления, касающихся развития угольной промышленности;
      - приказы, инструкции, другие установочные и нормативные материалы органов и предприятий высшего уровня, которые касаются деятельности управления;
      - технические данные горношахтного оборудование и технологию монтажно-демонтажных работ;
      - технологические схемы ведения горных работ;
      - передовой отечественный и зарубежный опыт в области монтажно-демонтажных работ и ремонта горношахтного оборудования;
      - основы экономики и организации производства, труда и управления;
      - методы технико-производственного прогнозирования и хозяйственного расчета;
      - действующие положения по оплате труда и материального стимулирования;
      - основы трудового законодательства;
      - правила и нормы охраны труда, промышленной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Руководит всеми видами деятельности управления, направленной на выполнение производственных задач по установленным показателям, достижение высоких темпов развития производства, роста производительности труда, широкое внедрение новой техники, рациональной организации производства, труда и управления.

2.2. Обеспечивает: монтаж, демонтаж, ревизию и наладку механизированных комплексов и другого горношахтного оборудования и передачи его в аренду шахтам; прием горношахтного оборудования от заводов-изготовителей, ремонтных предприятий и шахт; развитие собственной ремонтно-складской базы с целью создания единого ремонтно-обменного фонда механизированных крепей и другого шахтного оборудования и запасных частей к нему; подготовку и сдачу на капитальный ремонт закрепленного за управлением оборудования и создания необходимого оборотного фонда; сохранность имущества и оборотных средств, улучшение использования производственных фондов, трудовых, материальных и финансовых ресурсов; вместе с трудовым коллективом разработки и исполнение комплексного плана социально-экономического развития управления, разработки и заключения коллективного договора.

2.3. Принимает меры по обеспечению управления квалифицированными кадрами, наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и здоровых условий труда, улучшения жилищных и культурно-бытовых условий рабочих и служащих.

2.4. Организует производственно-хозяйственную деятельность управления на основе научно обоснованного прогнозирования, применения нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, пытаясь достичь высоких технико-экономических показателей; ведение претензионной работы.

2.5. Распоряжается денежными ресурсами управления согласно установленного сметы и действующего законодательства.

2.6. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, а также моральных и материальных стимулов повышения производства, повышение ответственности каждого работника за порученное ему дело и за итоги работы коллектива.

2.7. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручает решение отдельных вопросов, принадлежащих его компетенции, соответствующим руководителям функциональных и производственных подразделений.

2.8. Обеспечивает ведение и своевременное представление установленной документации и отчетности.

2.9. Своевременно рассматривает заявления, жалобы, предложения граждан.

2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

Начальник управления по монтажу, демонтажу и ремонту горношахтного оборудования имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Начальник управления по монтажу, демонтажу и ремонту горношахтного оборудования несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Передмова

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Начальник управління з монтажу, демонтажу та ремонту гірничошахтового обладнання" відноситься до категорії "Керівники".

1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня або провідних фахівців не менше 5 років. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
      - накази, постанови та рішення органів державної влади і місцевого самоврядування, що стосуються розвитку вугільної промисловості;
      - накази, інструкції, інші настановчі та нормативні матеріали органів і підприємств вищого рівня, які стосуються діяльності управління;
      - технічні дані гірничошахтового обладнання і технологію монтажно-демонтажних робіт;
      - технологічні схеми ведення гірничих робіт;
      - передовий вітчизняний та зарубіжний досвід у галузі монтажно-демонтажних робіт і ремонту гірничошахтового обладнання;
      - основи економіки й організації виробництва, праці та управління;
      - методи техніко-виробничого прогнозування і господарського розрахунку;
      - чинні положення з оплати праці та матеріального стимулювання;
      - основи трудового законодавства;
      - правила й норми охорони праці, промислової санітарії та протипожежного захисту.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Керує всіма видами діяльності управління, спрямованої на виконання виробничих завдань за встановленими показниками, досягнення високих темпів розвитку виробництва, зростання продуктивності праці, широке впровадження нової техніки, раціональної організації виробництва, праці та управління.

2.2. Забезпечує: монтаж, демонтаж, ревізію та налагодження механізованих комплексів й іншого гірничошахтового обладнання та передавання його в оренду шахтам; приймання гірничошахтового обладнання від заводів-виготовлювачів, ремонтних підприємств і шахт; розвиток власної ремонтно-складської бази з метою створення єдиного ремонтно-обмінного фонду механізованих кріплень та іншого шахтового обладнання і запасних частин до нього; підготовку і здавання на капітальний ремонт закріпленого за управлінням обладнання та створення необхідного оборотного фонду; збереженість майна і оборотних коштів, поліпшення використання виробничих фондів, трудових, матеріальних і фінансових ресурсів; разом з трудовим колективом розроблення й виконання комплексного плану соціально-економічного розвитку управління, розроблення та укладання колективного договору.

2.3. Вживає заходів щодо забезпечення управління кваліфікованими кадрами, найкращого використання знань і досвіду робітників, створення безпечних і здорових умов праці, поліпшення житлових та культурно-побутових умов робітників і службовців.

2.4. Організовує виробничо-господарську діяльність управління на основі науково обґрунтованого прогнозування, застосування нормативів матеріальних, фінансових і трудових витрат, намагаючись досягти високих техніко-економічних показників; ведення претензійної роботи.

2.5. Розпоряджається грошовими ресурсами управління відповідно до встановленого кошторису та чинного законодавства.

2.6. Забезпечує правильне поєднання економічних і адміністративних методів керівництва, а також моральних і матеріальних стимулів підвищення виробництва, підвищення відповідальності кожного робітника за доручену йому справу та за підсумки роботи колективу.

2.7. Вирішує всі питання в межах наданих йому прав і доручає вирішення окремих питань, належних його компетенції, відповідним керівникам функціональних та виробничих підрозділів.

2.8. Забезпечує ведення та своєчасне подання встановленої документації та звітності.

2.9. Своєчасно розглядає заяви, скарги, пропозиції громадян.

2.10. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.11. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

Начальник управління з монтажу, демонтажу та ремонту гірничошахтового обладнання має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

Начальник управління з монтажу, демонтажу та ремонту гірничошахтового обладнання несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.