Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Начальник учебного центра подготовки работников аварийно-спасательных подразделений"

Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Начальник навчального центру підготовки працівників аварійно-рятувальних підрозділів"


Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Инструкция для должности "Начальник учебного центра подготовки работников аварийно-спасательных подразделений", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 89. МЧС Украины.
Статус документа - 'действующий'.
Інструкція для посади "Начальник навчального центру підготовки працівників аварійно-рятувальних підрозділів", представлена на сайті www.borovik.com, відповідає вимогам документу - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 89. МНС України", що затверджен наказом МНС України 01.12.2009 р. N 808. Погоджений Міністерством праці та соціальної політики України 01.12.2009 р.
Статус документа - 'діючий'.

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник учебного центра подготовки работников аварийно-спасательных подразделений" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки по образовательно-квалификационному уровню магистра (специалиста). Стаж работы по специальности в сфере гражданской защиты - не менее 5 лет. Последипломное образование в сфере гражданской защиты. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - нормативно-правовые акты и отраслевые нормативные документы, регламентирующие деятельность оперативно-спасательной службы;
      - постановления, распоряжения, приказы, методические и другие документы МЧС и МОН Украины по вопросам первичной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров;
      - основы педагогики, психологии, делопроизводства, финансово-экономической и управленческой деятельности;
      - руководящие документы, регламентирующие организацию и проведение учебно-воспитательной работы в учебных заведениях;
      - трудовое законодательство в отношении лиц свободного найма, которые работают в учебном центре (пункте);
      - порядок действий по сигналам о чрезвычайной ситуации.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Организует деятельность учебного центра (пункта) в соответствии с законодательством и отраслевых, нормативно-правовых актов.

2.2. Осуществляет руководство и обеспечивает надлежащий организационный уровень учебно-методической и воспитательной работы в учебном центре (пункте).

2.3. Руководит финансово-хозяйственной деятельностью центра (пункта), обеспечивает надлежащее и экономное расходование материальных ценностей и денежных средств.

2.4. Осуществляет меры по созданию и развитию материально-технической базы.

2.5. Обеспечивает надлежащее содержание и эксплуатацию на должном уровне учебных и жилых помещений, других сооружений, которые входят в состав центра (пункта), соблюдение в них санитарно-гигиенических норм, а также их пожарную безопасность.

2.6. В пределах предоставленных полномочий издает приказы и распоряжения, применяет к постоянного и переменного личного состава поощрения и дисциплинарные взыскания в соответствии с Дисциплинарным уставом, а к вольнонаемного состава - в соответствии с законодательством Украины о труде.

2.7. Представляет учебный центр (пункт) в учреждениях, предприятиях и организациях по вопросам организационной и финансово-хозяйственной деятельности.

2.8. Обеспечивает получение и подтверждение лицензий на осуществление образовательной деятельности по установленным критериям, выполнение лицензионных условий, нормативных и законодательных актов по вопросам подготовки персонала.

2.9. Возглавляет работу приемной комиссии со вступительных испытаний кандидатов на обучение.

2.10. Возглавляет работу педагогического совета центра (пункта).

2.11. В установленном порядке ходатайствует об установлении работникам центра (пункта) должностных окладов, надбавок и премий в рамках предельных размеров.

2.12. Утверждает функциональные обязанности лиц из числа постоянного состава центра (пункта).

2.13. Обеспечивает взаимодействие учебного центра (пункта) с практическими подразделениями, привлекает ведущих специалистов к проведению занятий.

2.14. Обеспечивает подготовку отчетов о проведении обучения, предусмотренные руководящими документами.

2.15. Принимает меры к повышению организационного и методического уровня теоретических и практических видов занятий, предупреждение дисциплинарных проступков со стороны постоянного личного состава и слушателей центра (пункта).

2.16. Принимает меры к возмещению материального ущерба, причиненного слушателями, или работниками центра (пункта).

2.17. Обеспечивает предоставление услуг по обучению работников сторонних организаций и предприятий по программам специального обучения, контролирует качество их подготовки, участвует в их аттестации.

2.18. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.19. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

Начальник учебного центра (пункта) подготовки работников аварийно-спасательных подразделений имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Начальник учебного центра (пункта) подготовки работников аварийно-спасательных подразделений несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Передмова

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Начальник навчального центру підготовки працівників аварійно-рятувальних підрозділів" відноситься до категорії "Керівники".

1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта відповідного напряму підготовки за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра (спеціаліста). Стаж роботи за фахом у сфері цивільного захисту - не менше 5 років. Післядипломна освіта у сфері цивільного захисту. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
      - нормативно-правові акти та галузеві нормативні документи, що регламентують діяльність оперативно-рятувальної служби;
      - постанови, розпорядження, накази, методичні та інші документи МНС та МОН України з питань первинної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації робітничих кадрів;
      - основи педагогіки, психології, діловодства, фінансово-економічної та управлінської діяльності;
      - керівні документи, що регламентують організацію і проведення навчально-виховної роботи в навчальних закладах;
      - трудове законодавство стосовно осіб вільного найму, які працюють в навчальному центрі (пункті);
      - порядок дій за сигналами про надзвичайну ситуацію.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Організовує діяльність навчального центру (пункту) відповідно до законодавства та галузевих, нормативно-правових актів.

2.2. Здійснює керівництво та забезпечує належний організаційний рівень навчально-методичної та виховної роботи в навчальному центрі (пункті).

2.3. Керує фінансово-господарською діяльністю центру (пункту), забезпечує належне й заощадливе витрачання матеріальних цінностей і коштів.

2.4. Здійснює заходи щодо створення і розвитку матеріально-технічної бази.

2.5. Забезпечує належне утримання та експлуатацію на належному рівні навчальних і житлових приміщень, інших споруд, які входять до складу центру (пункту), дотримання в них санітарно-гігієнічних норм, а також їх пожежну безпеку.

2.6. У межах наданих повноважень видає накази і розпорядження, застосовує до постійного та змінного особового складу заохочення та дисциплінарні стягнення відповідно до Дисциплінарного статуту, а до вільнонайманого складу - згідно з законодавством України про працю.

2.7. Представляє навчальний центр (пункт) в установах, підприємствах і організаціях з питань організаційної і фінансово-господарської діяльності.

2.8. Забезпечує отримання та підтвердження ліцензій на провадження освітньої діяльності за встановленими критеріями, виконання ліцензійних умов, нормативних та законодавчих актів з питань підготовки персоналу.

2.9. Очолює роботу приймальної комісії зі вступних випробувань кандидатів на навчання.

2.10. Очолює роботу педагогічної ради центру (пункту).

2.11. У встановленому порядку порушує клопотання про встановлення працівникам центру (пункту) посадових окладів, надбавок і премій у межах граничних розмірів.

2.12. Затверджує функціональні обов'язки осіб з числа постійного складу центру (пункту).

2.13. Забезпечує взаємодію навчального центру (пункту) з практичними підрозділами, залучає провідних фахівців до проведення занять.

2.14. Забезпечує підготовку звітів про проведення навчання, передбачені керівними документами.

2.15. Вживає заходів до підвищення організаційного та методичного рівня теоретичних і практичних видів занять, попередження дисциплінарних проступків з боку постійного особового складу та слухачів центру (пункту).

2.16. Вживає заходи до відшкодування матеріальних збитків, заподіяних слухачами, або працівниками центру (пункту).

2.17. Забезпечує надання послуг з навчання робітників сторонніх організацій і підприємств за програмами спеціального навчання, контролює якість їх підготовки, бере участь в їх атестуванні.

2.18. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.19. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

Начальник навчального центру (пункту) підготовки працівників аварійно-рятувальних підрозділів має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

Начальник навчального центру (пункту) підготовки працівників аварійно-рятувальних підрозділів несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.