Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Начальник структурного подразделения медицинского учреждения"

Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Начальник структурного підрозділу медичного закладу"


Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Инструкция для должности "Начальник структурного подразделения медицинского учреждения", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины.
Статус документа - 'действующий'.
Інструкція для посади "Начальник структурного підрозділу медичного закладу", представлена на сайті www.borovik.com, відповідає вимогам документу - "Довідник професійно-кваліфікаційних характеристик типових посад осіб рядового і начальницького складу державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації україни", що затверджен і введен в дію наказом Адміністрації Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України від 08.08.2009 № 171. Погоджено Міністерством праці та соціальної політики України 10 липня 2009 року.
Статус документа - 'діючий'.

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник структурного подразделения медицинского учреждения" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование (специалист, магистр) по специальности «Медицина». Прохождения интернатуры по одной из специальностей медицинского профиля с последующей специализацией «Организация управления здравоохранением». Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т.п.). Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверения о присвоении (подтверждении) квалификационной категории по соответствующей специальности. Стаж работы по специальности не менее 5 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - Конституцию Украины, законы Украины, указы Президента Украины, нормативно-правовые акты Верховной Рады Украины, Кабинета Министров Украины, другие нормативно-правовые акты и нормативные документы, касающиеся деятельности Госспецсвязи, документы Министерства здравоохранения Украины, регламентирующих деятельность медицинского учреждения, Дисциплинарный устав, директивные документы, определяющие задачи и функции медицинских учреждений;
      - основы социальной гигиены и организации здравоохранения;
      - организацию финансово-экономической деятельности медицинских учреждений;
      - общую и социальную психологию;
      - медицинскую этику и деонтологію;
      - нормативные акты относительно подготовки, повышения квалификации и аттестации медицинских работников;
      - порядок ведения учетной и отчетной документации;
      - потребности в медицинской технике;
      - основные положения о проведении военной мобилизации;
      - требования, правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
      - основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства. Должен владеть государственным языком.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет руководство работой структурного подразделения медицинского учреждения (далее - подразделение), распределяет обязанности между личным составом, возглавляет и контролирует его работу.

2.2. Обеспечивает предоставление качественной медицинской и фармацевтической помощи личному состава Госспецсвязи.

2.3. Организует лечебно-профилактическую, административно-хозяйственную, мобилизационную и финансовую деятельность подразделения.

2.4. Участвует в разработке годовых и текущих планов лечебно-профилактической и административно-хозяйственной работы подразделения.

2.5. Обеспечивает лечение личного состава Госспецсвязи.

2.6. Руководит и контролирует состояние выполнения лечебно-профилактических и противоэпидемических мероприятий в подразделении.

2.7. Контролирует организацию и обеспечение оперативного сбора информации о заболеваемости, госпитализации и травматизма личного состава Госспецсвязи.

2.8. Обеспечивает своевременное и полное информирование руководителей высшего уровня по вопросам лечебно-профилактического и противоэпидемического обеспечения.

2.9. Анализирует и изучает причины заболеваемости и травматизма, разрабатывает мероприятия по их снижению и предотвращению их.

2.10. Контролирует организацию проведения углубленного медицинского обследования, обеспечения медицинского наблюдения за лицами с хроническими заболеваниями.

2.11. Анализирует состояние и эффективность диспансеризации личного состава Госспецсвязи.

2.12. Обеспечивает внедрение современных методов диагностики и лечения, лечебно-оздоровительного режима, рационального питания.

2.13. Регулирует использование коечного фонда, анализирует состояние и эффективность лечебно-диагностической работы в подразделении.

2.14. Совершенствует организацию врачебной помощи, внедряет в работу подразделения современные методы профилактики, диагностики и лечения.

2.15. Организует проведение профилактических мероприятий с целью предотвращения заболеваний и травматизма.

2.16. Осуществляет организацию контроля правильности хранения, выписывания и использования медикаментов, медицинской аппаратуры и медицинского имущества в подразделении.

2.17. Руководит работой по подбору расстановки и использования личного состава подразделения, обеспечивает своевременное повышение их квалификации и создание надлежащих условий труда.

2.18. Обеспечивает соблюдение личным составом подразделения правил внутреннего распорядка, охраны труда и противопожарной защиты.

2.19. Анализирует показатели работы подразделения, принимает меры по их оптимизации в рамках своей компетенции.

2.20. Организует проведение научно-практических конференций с медицинским персоналом подразделения по актуальным вопросам охраны здоровья; ведение медицинской документации в подразделении; составление отчетов по лечебно-профилактической деятельности подразделения.

2.21. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.22. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

Начальник структурного подразделения медицинского учреждения имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Начальник структурного подразделения медицинского учреждения несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5. Специализация

5.1. Имеет право: по поручению руководства представлять учреждение в органах Госспецсвязи, органах исполнительной власти, учреждениях и организациях по вопросам, относящимся к его компетенции и в пределах предоставленных полномочий; организовать деловую переписку с органами исполнительной власти, учреждениями, организациями в пределах предоставленных полномочий; представлять руководству предложения по совершенствованию работы подразделения и осуществлять распределение задач среди подчиненных; принимать участие в работе координационных, консультативных и совещательных органов по вопросам, относящимся к его компетенции; обеспечивать социальным и правовым защитой в соответствии с действующим законодательством и статусом лиц рядового и начальнического состава Госспецсвязи; пользоваться другими правами, определенными нормативно-правовыми актами Госспецсвязи.

Передмова

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Начальник структурного підрозділу медичного закладу" відноситься до категорії "Керівники".

1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за спеціальністю «Медицина». Проходження інтернатури за однією зі спеціальностей медичного профілю з наступною спеціалізацією «Організація управління охороною здоров’я». Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) кваліфікаційної категорії з відповідної спеціальності. Стаж роботи за фахом не менше 5 років. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
      - Конституцію України, закони України, укази Президента України, нормативно-правові акти Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, інші нормативно-правові акти та нормативні документи, що стосуються діяльності Держспецзв’язку, документи Міністерства охорони здоров`я України, що регламентують діяльність медичного закладу, Дисциплінарний статут, директивні документи, що визначають завдання та функції медичних закладів;
      - основи соціальної гігієни та організації охорони здоров`я;
      - організацію фінансово-економічної діяльності медичних закладів;
      - загальну та соціальну психологію;
      - медичну етику та деонтологію;
      - нормативні акти щодо підготовки, підвищення кваліфікації та атестації медичних працівників;
      - порядок ведення облікової та звітної документації;
      - потреби в медичній техніці;
      - основні положення про проведення військової мобілізації;
      - вимоги, правила і норми щодо охорони праці і протипожежного захисту;
      - основні принципи роботи на комп`ютері та відповідні програмні засоби. Повинен володіти державною мовою.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Здійснює керівництво роботою структурного підрозділу медичного закладу (далі – підрозділ), розподіляє обов`язки між особовим складом, очолює та контролює його роботу.

2.2. Забезпечує надання якісної медичної та фармацевтичної допомоги особовому складу Держспецзв’язку.

2.3. Організовує лікувально-профілактичну, адміністративно-господарську, мобілізаційну та фінансову діяльність підрозділу.

2.4. Бере участь у розробці річних та поточних планів лікувально-профілактичної та адміністративно-господарської роботи підрозділу.

2.5. Забезпечує лікування особового складу Держспецзв’язку.

2.6. Керує та контролює стан виконання лікувально-профілактичних та протиепідемічних заходів у підрозділі.

2.7. Контролює організацію та забезпечення оперативного збору інформації щодо захворюваності, госпіталізації та травматизму особового складу Держспецзв’язку.

2.8. Забезпечує своєчасне та повне інформування керівників вищого рівня з питань лікувально-профілактичного та протиепідемічного забезпечення.

2.9. Аналізує та вивчає причини захворюваності та травматизму, розроблює заходи щодо їх зниження та запобігання їм.

2.10. Контролює організацію проведення поглибленого медичного обстеження, забезпечення медичного нагляду за особами з хронічними захворюваннями.

2.11. Аналізує стан та ефективність диспансеризації особового складу Держспецзв’язку.

2.12. Забезпечує впровадження сучасних методів діагностики та лікування, лікувально-оздоровчого режиму, раціонального харчування.

2.13. Регулює використання ліжкового фонду, аналізує стан та ефективність лікувально-діагностичної роботи в підрозділі.

2.14. Удосконалює організацію лікарської допомоги, впроваджує у роботу підрозділу сучасні методи профілактики, діагностики та лікування.

2.15. Організовує проведення профілактичних заходів з метою запобігання захворюванням та травматизму.

2.16. Здійснює організацію контролю правильності зберігання, виписування та використання медикаментів, медичної апаратури та медичного майна у підрозділі.

2.17. Керує роботою із добору розстановки і використання особового складу підрозділу, забезпечує своєчасне підвищення його кваліфікації та створення належних умов праці.

2.18. Забезпечує дотримання особовим складом підрозділу правил внутрішнього розпорядку, охорони праці та протипожежного захисту.

2.19. Аналізує показники роботи підрозділу, вживає заходів щодо їх оптимізації у межах своєї компетенції.

2.20. Організовує проведення науково-практичних конференцій з медичним персоналом підрозділу щодо актуальних питань охорони здоров`я; ведення медичної документації у підрозділі; складання звітів стосовно лікувально-профілактичної діяльності підрозділу.

2.21. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.22. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

Начальник структурного підрозділу медичного закладу має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

Начальник структурного підрозділу медичного закладу несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

5. Спеціалізація

5.1. Має право: за дорученням керівництва представляти заклад в органах Держспецзв’язку, органах виконавчої влади, установах та організаціях з питань, що належать до його компетенції та в межах наданих повноважень; організувати ділове листування з органами виконавчої влади, установами, організаціями у межах наданих повноважень; подавати керівництву пропозиції щодо удосконалення роботи підрозділу та здійснювати розподіл завдань серед підлеглих; брати участь у роботі координаційних, консультаційних та дорадчих органів з питань, що належать до його компетенції; забезпечуватися соціальним і правовим захистом згідно з чинним законодавством і статусом осіб рядового і начальницького складу Держспецзв’язку; користуватися іншими правами, визначеними нормативно-правовими актами Держспецзв’язку.