Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Начальник службы портового хозяйства и механизации"

Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Начальник служби портового господарства та механізації"



Инструкция для должности "Начальник службы портового хозяйства и механизации", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 67. Водный транспорт. Раздел "Речной транспорт". По состоянию на 10.05.2005 год.
Статус документа - 'действующий'.
Інструкція для посади "Начальник служби портового господарства та механізації", представлена на сайті www.borovik.com, відповідає вимогам документу - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 67. Водний транспорт. Розділ "Річковий транспорт". Станом на 10.05.2005 рік", що затверджен наказом Акціонерної судноплавної компанії "Укррічфлот" 15.07.1998 р. N 99. Погоджений Міністерством праці та соціальної політики України.
Статус документа - 'діючий'.

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник службы портового хозяйства и механизации" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по специальности - не менее 5 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, нормативные и методические материалы по вопросам организации и эксплуатации портов;
      - Устав внутреннего водного транспорта, Устав о дисциплине работников речного транспорта;
      - правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов;
      - правила технической эксплуатации перегрузочных машин речных портов;
      - организацию технологической подготовки и технологию выполнения перегрузочных работ;
      - производственные мощности и специализации портов, пристаней и причалов клиентуры;
      - технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы перегрузочной техники;
      - графики проведения технических осмотров, профилактических и других ремонтов перегрузочной техники, другого портового оборудования и гидротехнических сооружений;
      - порядок проведения дефектации и испытания, определение объемов и сроков ремонта;
      - отечественный и зарубежный опыт в области технического оснащения портов, технической эксплуатации перегрузочной техники и ее ремонта;
      - передовые методы труда, основы экономики и управления производством;
      - правила охраны труда, производственной санитарии, противопожарной защиты, меры по защите окружающей среды;
      - основы трудового законодательства.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Обеспечивает повышение эффективности использования производственных мощностей портов пароходства (судоходной компании), причалов клиентуры и их техническое перевооружение; руководит осуществлением технической политики в сфере развития портов и причалов, направленной на повышение пропускной способности и расширение номенклатуры перерабатываемых грузов, повышение производительности труда на перегрузочных работах, широкое внедрение новой техники, современных высокопроизводительных перегрузочных процессов, сокращение ручного труда.

2.2. Организовывает учет наличия и движения перегрузочной техники, энергетического, станочного и ремонтного оборудования.

2.3. Обосновывает заявки на приобретение перегрузочной техники, грузозахватных устройств, сменно-запасных частей, агрегатов, станков, распределяет их между портами пароходства и контролирует ввод в эксплуатацию.

2.4. Осуществляет контроль за технической эксплуатацией перегрузочной техники, энергетического, складского и портового хозяйства согласно действующих правил и положений.

2.5. Разрабатывает графики планово-предупредительных ремонтов, а также перспективные и текущие планы переоборудования и модернизации, обеспечивает контроль за их выполнением.

2.6. Распределяет объемы капитального ремонта перегрузочной техники, двигателей внутреннего сгорания, электродвигателей, трансформаторов и другого оборудования между ремонтными предприятиями, устанавливает сроки и контролирует ход их ремонта.

2.7. Обеспечивает внедрение передовых методов технической эксплуатации, направленных на увеличение межремонтных периодов, сокращение срока ремонта, повышение надежности перегрузочной техники и гидротехнических сооружений.

2.8. Ведет работу по развитию ремонтных баз портов, осуществляет контроль за технической эксплуатацией рейдов, акваторий портов и водных подходов к ним.

2.9. Организовывает подготовку портов и причалов клиентов к работе в зимних и ледовых условиях, подготовку их к навигации.

2.10. Контролирует развитие подсобных хозяйств в портах и обеспечивает эффективное использование капитальных вложений и материальных ресурсов, выделяемых для их создания и реконструкции.

2.11. Обеспечивает выполнение в портах правил охраны труда, производственной санитарии, противопожарной защиты и охраны окружающей среды.

2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

Начальник службы портового хозяйства и механизации имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Начальник службы портового хозяйства и механизации несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Передмова

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Начальник служби портового господарства та механізації" відноситься до категорії "Керівники".

1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за фахом - не менше 5 років. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
      - постанови, розпорядження, накази та інші керівні, нормативні та методичні матеріали з питань організації та експлуатації портів;
      - Статут внутрішнього водного транспорту, Статут про дисципліну працівників річкового транспорту;
      - правила будови та безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів;
      - правила технічної експлуатації перевантажувальних машин річкових портів;
      - організацію технологічної підготовки та технологію виконання перевантажувальних робіт;
      - виробничі потужності та спеціалізацію портів, пристаней і причалів клієнтури;
      - технічні характеристики, конструктивні особливості та режими роботи перевантажувальної техніки;
      - графіки проведення технічних оглядів, профілактичних та інших ремонтів перевантажувальної техніки, іншого портового устаткування та гідротехнічних споруд;
      - порядок проведення дефектації та випробування, визначення обсягів та строків ремонту;
      - вітчизняний та зарубіжний досвід у галузі технічного оснащення портів, технічної експлуатації перевантажувальної техніки та її ремонту;
      - передові методи праці, основи економіки та управління виробництвом;
      - правила охорони праці, виробничої санітарії, протипожежного захисту, заходи щодо захисту навколишнього середовища;
      - основи трудового законодавства.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Забезпечує підвищення ефективності використання виробничих потужностей портів пароплавства (судноплавної компанії), причалів клієнтури та їх технічне переозброєння; керує здійсненням технічної політики у сфері розвитку портів та причалів, спрямованої на підвищення перепускної спроможності та розширення номенклатури вантажів, що перероблюються, підвищення продуктивності праці на перевантажувальних роботах, широке впровадження нової техніки, сучасних високопродуктивних перевантажувальних процесів, скорочення ручної праці.

2.2. Організовує облік наявності та руху перевантажувальної техніки, енергетичного, верстатного та ремонтного устаткування.

2.3. Обґрунтовує заявки на придбання перевантажувальної техніки, вантажозахоплювальних пристроїв, змінно-запасних частин, агрегатів, верстатів, розподіляє їх між портами пароплавства та контролює введення в експлуатацію.

2.4. Здійснює контроль за технічною експлуатацією перевантажувальної техніки, енергетичного, складського та портового господарства відповідно до чинних правил та положень.

2.5. Розробляє графіки планово-запобіжних ремонтів, а також перспективні та поточні плани переустаткування та модернізації, забезпечує контроль за їх виконанням.

2.6. Розподіляє обсяги капітального ремонту перевантажувальної техніки, двигунів внутрішнього згоряння, електродвигунів, трансформаторів та іншого обладнання між ремонтними підприємствами, установлює строки та контролює хід їх ремонту.

2.7. Забезпечує впровадження передових методів технічної експлуатації, спрямованих на збільшення міжремонтних періодів, скорочення строку ремонту, підвищення надійності перевантажувальної техніки та гідротехнічних споруд.

2.8. Веде роботу з розвитку ремонтних баз портів, здійснює контроль за технічною експлуатацією рейдів, акваторій портів та водних підходів до них.

2.9. Організовує підготовку портів та причалів клієнтів до роботи в зимових та льодових умовах, підготовку їх до навігації.

2.10. Контролює розвиток підсобних господарств у портах та забезпечує ефективне використання капітальних вкладень та матеріальних ресурсів, що виділяються для їх створення та реконструкції.

2.11. Забезпечує виконання в портах правил охорони праці, виробничої санітарії, протипожежного захисту та охорони навколишнього середовища.

2.12. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.13. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

Начальник служби портового господарства та механізації має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

Начальник служби портового господарства та механізації несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.