Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Начальник сектора специальных работ и исследований"
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Начальник сектора специальных работ и исследований" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, наличие ученой степени соответствующего направления. Опыт работы по выполнению научно-исследовательских или опытно-конструкторских работ в сфере криптографической и технической защиты информации. Стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Конституцию Украины, требования действующего законодательства и нормативно-правовые акты Держспецзв'язку, Министерства образования и науки Украины, Института, регламентирующими осуществление образовательного процесса в высших учебных заведениях, нормативно-правовые акты в сфере криптографической и технической защиты информации и сохранения государственной тайны, Дисциплинарный устав;
- порядок составления и оформления документов по организации работы сектора;
- инструкцию по делопроизводству в Институте;
- профиль, специализацию и особенности структуры Института;
- деловые и морально-психологические качества личного состава сектора специальных работ и исследований;
- отечественные и зарубежные достижения науки и технологии в сфере криптографической и технического защиты информации;
- этику делового общения и ведения переговоров;
- порядок подготовки и внесения проектов нормативно-правовых актов;
- правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
- соответствующие профессиональным задачам средства программного обеспечения. Должен владеть государственным языком.
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Определяет основные направления и задачи деятельности сектора.
2.2. Осуществляет непосредственное руководство научной, научно-технической и хозяйственной деятельностью сектора по вопросам разработки, создания и внедрения современных средств криптографической и технической защиты информации; научно-организационное сопровождение и контроль научной и научно-технической деятельности сектора, ее информационно-аналитическое обеспечение.
2.3. Участвует в осуществлении государственного контроля за состоянием криптографической и технической защиты информации на объектах информационной деятельности.
2.4. Осуществляет разработку и экспертизу проектов нормативных документов в сфере криптографической и технической защиты информации, воспитательную работу с личным составом сектора, изучает его деловые и морально-психологические качества.
2.5. Руководит проведением научных исследований по тематике сектора.
2.6. Принимает личное участие в выполнении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.
2.7. Осуществляет контроль за обеспечением сектора материально-техническими средствами.
2.8. Организует и участвует в разработке, создании и внедрении современных средств криптографической и технической защиты информации.
2.9. Участвует в разработке годовых и перспективных планов научной работы сектора, осуществляет контроль за их выполнением.
2.10. Обеспечивает соблюдение соответствующего режима секретности личным составом сектора.
2.11. Организует издательскую, изобретательскую и рационализаторскую деятельность, проведение научно-технических конференций, семинаров и совещаний по профилю работы сектора.
2.12. Осуществляет подбор информации о современных средств и систем защиты информации, проводит ее анализ и, при необходимости, использует ее при выполнении научно-исследовательских и других работ.
2.13. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.14. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
Начальник сектора специальных работ и исследований имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Начальник сектора специальных работ и исследований несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
5. Специализация
5.1. Имеет право: уточнять и конкретизировать научные задачи относительно научных исследований по тематике сектора; проводить занятия в высших учебных заведениях Украины, руководить дипломным и курсовым проектированием курсантов (слушателей) Института; решать в установленном порядке вопрос о взаимодействии специалистов сектора с представителями органов Госспецсвязи, учреждений, организаций и предприятий по вопросам, связанным с направлениями деятельности сектора, выполнением совместных проектов; вносить предложения по повышению эффективности деятельности сектора и премирование личного состава по результатам его деятельности.
Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Начальник сектору спеціальних робіт та досліджень"
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Начальник сектору спеціальних робіт та досліджень" відноситься до категорії "Керівники".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, наявність наукового ступеня відповідного спрямування. Досвід роботи з виконання науково-дослідних або дослідно-конструкторських робіт у сфері криптографічного та технічного захисту інформації. Стаж роботи за фахом не менше 5 років.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- Конституцію України, вимоги чинного законодавства та нормативно-правові акти Держспецзв’язку, Міністерства освіти та науки України, Інституту, які регламентують здійснення навчального процесу у вищих навчальних закладах, нормативно-правові акти у сфері криптографічного та технічного захисту інформації та збереження державної таємниці, Дисциплінарний статут;
- порядок складання та оформлення документів з організації роботи сектору;
- інструкцію з діловодства в Інституті;
- профіль, спеціалізацію та особливості структури Інституту;
- ділові та морально-психологічні якості особового складу сектору спеціальних робіт та досліджень;
- вітчизняні та зарубіжні досягнення науки і технології у сфері криптографічного та технічного захисту інформації;
- етику ділового спілкування та ведення переговорів;
- порядок підготовки та внесення проектів нормативно-правових актів;
- правила і норми охорони праці та протипожежного захисту;
- відповідні фаховим завданням засоби програмного забезпечення. Повинен володіти державною мовою.
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Визначає основні напрями та завдання діяльності сектору.
2.2. Здійснює безпосереднє керівництво науковою, науково-технічною та господарською діяльністю сектору з питань розробки, створення та впровадження сучасних засобів криптографічного та технічного захисту інформації; науково-організаційне супроводження і контроль наукової та науково-технічної діяльності сектору, її інформаційно-аналітичне забезпечення.
2.3. Бере участь у здійсненні державного контролю за станом криптографічного та технічного захисту інформації на об`єктах інформаційної діяльності.
2.4. Здійснює розробку та експертизу проектів нормативних документів у сфері криптографічного та технічного захисту інформації, виховну роботу з особовим складом сектору, вивчає його ділові та морально-психологічні якості.
2.5. Керує проведенням наукових досліджень за тематикою сектору.
2.6. Бере особисту участь у виконанні науково-дослідних та дослідно-конструкторських робіт.
2.7. Здійснює контроль за забезпеченням сектору матеріально-технічними засобами.
2.8. Організовує та бере участь у розробці, створенні та впровадженні сучасних засобів криптографічного та технічного захисту інформації.
2.9. Бере участь у розробці річних та перспективних планів наукової роботи сектору, здійснює контроль за їх виконанням.
2.10. Забезпечує дотримання відповідного режиму секретності особовим складом сектору.
2.11. Організовує видавничу, винахідницьку та раціоналізаторську діяльність, проведення науково-технічних конференцій, семінарів та нарад за профілем роботи сектору.
2.12. Здійснює підбір інформації щодо сучасних засобів та систем захисту інформації, проводить її аналіз та, за необхідності, використовує її при виконанні науково-дослідних та інших робіт.
2.13. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.14. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
Начальник сектору спеціальних робіт та досліджень має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Начальник сектору спеціальних робіт та досліджень несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.
5. Спеціалізація
5.1. Має право: уточнювати та конкретизувати наукові завдання щодо наукових досліджень за тематикою сектору; проводити заняття у вищих навчальних закладах України, керувати дипломним та курсовим проектуванням курсантів (слухачів) Інституту; вирішувати у встановленому порядку питання про взаємодію фахівців сектору з представниками органів Держспецзв’язку, установ, організацій та підприємств з питань, що пов’язані з напрямами діяльності сектору, виконанням спільних проектів; вносити пропозиції щодо підвищення ефективності діяльності сектору та преміювання особового складу за результатами його діяльності.