Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Начальник района"

Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Начальник району"



Инструкция для должности "Начальник района", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 67. Водный транспорт. Раздел "Речной транспорт". По состоянию на 10.05.2005 год.
Статус документа - 'действующий'.
Інструкція для посади "Начальник району", представлена на сайті www.borovik.com, відповідає вимогам документу - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 67. Водний транспорт. Розділ "Річковий транспорт". Станом на 10.05.2005 рік", що затверджен наказом Акціонерної судноплавної компанії "Укррічфлот" 15.07.1998 р. N 99. Погоджений Міністерством праці та соціальної політики України.
Статус документа - 'діючий'.

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник района" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Стаж работы по специальности: для специалиста - не менее 3 лет, бакалавра - не менее 4 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - постановления, приказы, положения, распоряжения и другие руководящие материалы по производственно-технической и хозяйственной деятельности района (участка);
      - Устав по дисциплине работников речного транспорта;
      - Устав внутреннего водного транспорта;
      - правила перевозок грузов и тарифные руководства;
      - правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов;
      - правила технической эксплуатации перегрузочных машин портов;
      - организацию технологической подготовки и технологию производства перегрузочных работ;
      - производственные мощности и специализации причалов района (участка);
      - технические характеристики, конструктивные особенности и режим работы перегрузочного оборудования;
      - графики проведения технических осмотров, профилактик и ремонта перегрузочной техники и другого портового оборудования и гидротехнических сооружений;
      - порядок проведения дефектации и испытаний, определение объема и сроков ремонта;
      - отечественный и зарубежный передовой опыт в области выполнения перегрузочных работ, технической эксплуатации перегрузочной техники и ее ремонта, организации и стимулирования труда;
      - экономику, организацию труда и управления;
      - технико-экономическое и производственное планирование;
      - методы хозяйственного расчета;
      - действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования;
      - основы трудового законодательства;
      - правила перевозки грузов и нефтегрузов;
      - условия обработки и обслуживания судов в портах;
      - положение о взаимоотношениях и взаимную ответственность портов, пароходств относительно выполнения плана перевозки и перевалки грузов;
      - договоры и соглашения, заключенные портом с другими организациями;
      - правила охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, охраны окружающей среды.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью всех звеньев грузового района (участка) порта.

2.2. Обеспечивает выполнение плана перегрузочных работ.

2.3. Руководит работой по совершенствованию организации, внедрение научной организации труда.

2.4. Руководит разработкой и обеспечивает внедрение мероприятий, направленных на досрочную обработку судов и вагонов.

2.5. Обеспечивает безопасные условия труда.

2.6. Принимает меры по предотвращению загрязнения водного бассейна.

2.7. Организовывает работу по укреплению хозяйственного расчета, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда.

2.8. Организовывает планирование, учет и составление установленной отчетности производственно-хозяйственной деятельности грузового участка (района).

2.9. Осуществляет подбор рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование.

2.10. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил охраны труда и противопожарной защиты.

2.11. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников и наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

2.12. Способствует рационализации и изобретательству.

2.13. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.14. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

Начальник района (грузового), участка (грузового), перегрузочного комплекса имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Начальник района (грузового), участка (грузового), перегрузочного комплекса несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Передмова

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Начальник району" відноситься до категорії "Керівники".

1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр). Стаж роботи за фахом: для спеціаліста - не менше 3 років, бакалавра - не менше 4 років. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
      - постанови, накази, положення, розпорядження та інші керівні матеріали з виробничо-технічної та господарської діяльності району (дільниці);
      - Статут з дисципліни робітників річкового транспорту;
      - Статут внутрішнього водного транспорту;
      - правила перевезень вантажів і тарифні керівництва;
      - правила будови та безпечної експлуатації вантажопідйомних кранів;
      - правила технічної експлуатації перевантажувальних машин портів;
      - організацію технологічної підготовки та технологію виробництва перевантажувальних робіт;
      - виробничі потужності та спеціалізації причалів району (дільниці);
      - технічні характеристики, конструктивні особливості та режим роботи перевантажувального устаткування;
      - графіки проведення технічних оглядів, профілактик і ремонту перевантажувальної техніки та іншого портового устаткування і гідротехнічних споруд;
      - порядок проведення дефектації та випробувань, визначення обсягу і строків ремонту;
      - вітчизняний та зарубіжний передовий досвід у галузі виконання перевантажувальних робіт, технічної експлуатації перевантажувальної техніки та її ремонту, організації та стимулювання праці;
      - економіку, організацію праці та управління;
      - техніко-економічне й виробниче планування;
      - методи господарського розрахунку;
      - чинні положення з оплати праці та форми матеріального стимулювання;
      - основи трудового законодавства;
      - правила перевезення вантажів і нафтовантажів;
      - умови оброблення і обслуговування суден у портах;
      - положення про взаємовідносини та взаємну відповідальність портів, пароплавств щодо виконання плану перевезення та перевалювання вантажів;
      - договори та угоди, укладені портом з іншими організаціями;
      - правила охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту, охорони навколишнього середовища.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю всіх ланок вантажного району (дільниці) порту.

2.2. Забезпечує виконання плану перевантажувальних робіт.

2.3. Керує роботою з удосконалення організації, упровадження наукової організації праці.

2.4. Керує розробленням і забезпечує впровадження заходів, спрямованих на дострокове оброблення суден і вагонів.

2.5. Забезпечує безпечні умови праці.

2.6. Вживає заходів щодо запобігання забрудненню водного басейну.

2.7. Організовує роботу з укріплення господарського розрахунку, поліпшення нормування праці, правильного застосування форм і систем заробітної плати та матеріального стимулювання, узагальнення та поширення передових прийомів і методів праці.

2.8. Організовує планування, облік і складання установленої звітності виробничо-господарської діяльності вантажної дільниці (району).

2.9. Здійснює добір робітників і службовців, їх розстановку та доцільне використання.

2.10. Контролює дотримання робітниками виробничої та трудової дисципліни, правил охорони праці і протипожежного захисту.

2.11. Подає пропозиції щодо заохочення робітників, які відзначились, і накладання дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.

2.12. Сприяє раціоналізації та винахідництву.

2.13. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.14. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

Начальник району (вантажного), дільниці (вантажної), перевантажувального комплексу має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

Начальник району (вантажного), дільниці (вантажної), перевантажувального комплексу несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.