Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Начальник отдела внедрения проектов развития аэронавигационной системы"

Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Начальник відділу з впровадження проектів розвитку аеронавігаційної системи"


Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Инструкция для должности "Начальник отдела внедрения проектов развития аэронавигационной системы", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 68. Авиационный транспорт.
Статус документа - 'действующий'.
Інструкція для посади "Начальник відділу з впровадження проектів розвитку аеронавігаційної системи", представлена на сайті www.borovik.com, відповідає вимогам документу - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 68. Авіаційний транспорт", що затверджено наказом Міністерства транспорту України 17.07.2002 р. N 488. Погоджений Міністерством праці та соціальної політики України.
Статус документа - 'діючий'.

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник отдела внедрения проектов развития аэронавигационной системы" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по специальности в области создания, модернизации, разработки и эксплуатации систем аэронавигационного обслуживания: для магистра - не менее 3 лет, специалиста - не менее 5 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - действующее законодательство Украины, что касается деятельности предприятия;
      - законодательство Украины об охране труда;
      - законы и другие нормативные документы, которые регламентируют деятельность авиационной отрасли и предприятия в Украине;
      - приказы, распоряжения, инструкции и другие распорядительные документы предприятия;
      - документы, регламентирующие деятельность дирекции;
      - долгосрочные и краткосрочные планы развития аэронавигационной системы Украины;
      - действующие документы, регламентирующие процедуры управления проектами;
      - основные документы и нормативные акты по деятельности в области проектирования и строительства в Украине;
      - Национальный план конвергенции и имплементации Украины;
      - документы международной организации гражданской авиации (ИКАО) и Евроконтролю, регламентирующих деятельность в области обслуживания воздушного движения;
      - основы трудового законодательства Украины.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Организует, планирует, обеспечивает и контролирует работу отдела.

2.2. Принимает решения по вопросам, находящимся в компетенции отдела.

2.3. Принимает участие в подготовке программ развития аэронавигационной систем, проектов, договоров, контрактов.

2.4. Подает на рассмотрение директору краткосрочные планы развития аэронавигационной системы.

2.5. Предлагает меры по соблюдению выполнения плана развития аэронавигационной системы.

2.6. Организует техническую поддержку проведения тендеров, испытаний.

2.7. Получает задание от директора по вопросам развития аэронавигационной системы, организует своевременное и качественное их исполнение.

2.8. Контролирует объемы, состояние и своевременность выполнения работ по внедрению проектов, которые возложены на отдел.

2.9. Взаимодействует со структурными подразделениями предприятия, другими организациями и ведомствами.

2.10. Отчитывается директору о ходе выполнения возложенных на отдел задач.

2.11. Изучает деловые качества личного состава, осуществляет подбор и расстановку кадров отдела.

2.12. Принимает меры по созданию благоприятных условий труда личного состава отдела.

2.13. Контролирует выполнение должностных обязанностей, требований трудовой дисциплины работниками отдела.

2.14. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.15. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

Начальник отдела внедрения проектов развития аэронавигационной системы имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Начальник отдела внедрения проектов развития аэронавигационной системы несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Передмова

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Начальник відділу з впровадження проектів розвитку аеронавігаційної системи" відноситься до категорії "Керівники".

1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за фахом в галузі створення, модернізації, розроблення та експлуатації систем аеронавігаційного обслуговування: для магістра - не менше 3 років, спеціаліста - не менше 5 років. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
      - чинне законодавство України, що стосується діяльності підприємства;
      - законодавство України про охорону праці;
      - закони та інші нормативні документи, які регламентують діяльність авіаційної галузі та підприємства в Україні;
      - накази, розпорядження, інструкції та інші розпорядчі документи підприємства;
      - документи, що регламентують діяльність дирекції;
      - довгострокові та короткострокові плани розвитку аеронавігаційної системи України;
      - чинні документи, які регламентують процедури управління проектами;
      - основні документи та нормативні акти щодо діяльності у галузі проектування та будівництва в Україні;
      - Національний план конвергенції та імплементації України;
      - документи міжнародної організації цивільної авіації (ІКАО) та Євроконтролю, що регламентують діяльність у галузі обслуговування повітряного руху;
      - основи трудового законодавства України.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Організовує, планує, забезпечує і контролює роботу відділу.

2.2. Приймає рішення з питань, які знаходяться в компетенції відділу.

2.3. Бере участь у підготовці програм розвитку аеронавігаційної систем, проектів, договорів, контрактів.

2.4. Подає на розгляд директору короткострокові плани розвитку аеронавігаційної системи.

2.5. Пропонує заходи щодо дотримання виконання плану розвитку аеронавігаційної системи.

2.6. Організовує технічну підтримку проведення тендерів, випробувань.

2.7. Отримує завдання від директора з питань розвитку аеронавігаційної системи, організовує своєчасне та якісне їх виконання.

2.8. Контролює обсяги, стан та своєчасність виконання робіт щодо впровадження проектів, які покладено на відділ.

2.9. Взаємодіє зі структурними підрозділами підприємства, іншими організаціями та відомствами.

2.10. Звітує директору про хід виконання покладених на відділ завдань.

2.11. Вивчає ділові якості особового складу, здійснює підбір і розстановку кадрів відділу.

2.12. Вживає заходів щодо створення сприятливих умов праці особового складу відділу.

2.13. Контролює виконання посадових обов'язків, вимог трудової дисципліни працівниками відділу.

2.14. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.15. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

Начальник відділу з впровадження проектів розвитку аеронавігаційної системи має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

Начальник відділу з впровадження проектів розвитку аеронавігаційної системи несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.