Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Начальник бригады"

Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Начальник бригади"


Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Инструкция для должности "Начальник бригады", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности. Раздел 3. Деятельность органов управления предприятиями.
Статус документа - 'действующий'.
Інструкція для посади "Начальник бригади", представлена на сайті www.borovik.com, відповідає вимогам документу - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 1. Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності. Розділ 3. Діяльність органів управління підприємствами", що затверджен наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.10.2007 р. N 583.
Статус документа - 'діючий'.

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник бригады" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по специальности - не менее 2 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные материалы, касающиеся направления развития отрасли и тематики исследований и разработок, проводимых;
      - организацию и планирование проектных работ;
      - методы проведения исследований и разработок, оценку качества проектов, технические требования к ним;
      - стандарты, технические условия и другие нормативные материалы по разработке и оформлению технической документации;
      - методы проведения технических расчетов;
      - передовой отечественный и мировой опыт проектирования;
      - основы стандартизации, основы патентования;
      - современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
      - основы трудового законодательства, экономики и организации производства.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Руководит бригадой работников по созданию комплексного проекта.

2.2. Обеспечивает выполнение работ высокого качества в установленные сроки, на высоком техническом уровне.

2.3. Участвует в разработке перспективных и текущих планов работ.

2.4. Осуществляет планирование и координацию работы бригады по разработке отдельных частей (разделов) проекта или отдельных видов работ и контролирует выполнение установленных заданий каждым исполнителем.

2.5. Руководит разработкой программ, методик проведения работ, технико-экономических обоснований и расчетов, кошторисно-договорной документации, согласовывает их с соисполнителями и заинтересованными учреждениями (организациями).

2.6. Контролирует качество и своевременность подготовки технической документации, соответствие оборудования, которое предусмотрено в проекте, комплектующих изделий и материалов действующим стандартам и техническим условиям.

2.7. Осуществляет экспериментальную проверку и исследования новых конструктивных решений, оценивает патентоспособность.

2.8. Обобщает результаты испытаний, руководит составлением научно-технических отчетов.

2.9. Руководит испытанием оборудования, что проектировалось бригадой, осуществляет авторский надзор за ним и обеспечивает техническую помощь во время его доводки и внедрения.

2.10. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт выполнения аналогичных работ с целью их использования во время проектирования.

2.11. Готовит отзывы на научно-техническую документацию, поступающую от других организаций, проекты стандартов и технических условий.

2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

Начальник бригады имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Начальник бригады несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Передмова

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Начальник бригади" відноситься до категорії "Керівники".

1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за фахом - не менше 2 років. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
      - постанови, розпорядження, накази та інші керівні, методичні і нормативні матеріали, що стосуються напряму розвитку галузі і тематики досліджень і розробок, що проводяться;
      - організацію і планування проектних робіт;
      - методи проведення досліджень і розробок, оцінку якості проектів, технічні вимоги до них;
      - стандарти, технічні умови та інші нормативні матеріали з розроблення і оформлення технічної документації;
      - методи проведення технічних розрахунків;
      - передовий вітчизняний і світовий досвід проектування;
      - основи стандартизації, основи патентування;
      - сучасні засоби обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку;
      - основи трудового законодавства, економіки та організації виробництва.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Керує бригадою працівників зі створення комплексного проекту.

2.2. Забезпечує виконання робіт високої якості у встановлені строки, на високому технічному рівні.

2.3. Бере участь у розробленні перспективних та поточних планів робіт.

2.4. Здійснює планування та координацію роботи бригади з розроблення окремих частин (розділів) проекту або окремих видів робіт і контролює виконання встановлених завдань кожним виконавцем.

2.5. Керує розробленням програм, методик проведення робіт, техніко-економічних обґрунтувань і розрахунків, кошторисно-договірної документації, узгоджує їх з співвиконавцями та зацікавленими установами (організаціями).

2.6. Контролює якість та своєчасність підготовки технічної документації, відповідність обладнання, яке передбачене у проекті, комплектувальних виробів і матеріалів чинним стандартам і технічним умовам.

2.7. Здійснює експериментальну перевірку і дослідження нових конструктивних рішень, оцінює патентоспроможність.

2.8. Узагальнює результати випробувань, керує складанням науково-технічних звітів.

2.9. Керує випробуванням обладнання, що проектувалось бригадою, здійснює авторський нагляд за ним та забезпечує технічну допомогу під час його доведення і впровадження.

2.10. Вивчає передовий вітчизняний та зарубіжний досвід виконання аналогічних робіт з метою їх використання під час проектування.

2.11. Готує відгуки на науково-технічну документацію, яка надходить від інших організацій, проекти стандартів і технічних умов.

2.12. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.13. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

Начальник бригади має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

Начальник бригади несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.