Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Начальник амбулатории"

Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Начальник амбулаторії"


Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Инструкция для должности "Начальник амбулатории", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины.
Статус документа - 'действующий'.
Інструкція для посади "Начальник амбулаторії", представлена на сайті www.borovik.com, відповідає вимогам документу - "Довідник професійно-кваліфікаційних характеристик типових посад осіб рядового і начальницького складу державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації україни", що затверджен і введен в дію наказом Адміністрації Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України від 08.08.2009 № 171. Погоджено Міністерством праці та соціальної політики України 10 липня 2009 року.
Статус документа - 'діючий'.

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник амбулатории" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование (специалист, магистр) по специальности «Медицина». Прохождения интернатуры по одной из специальностей медицинского профиля с последующей специализацией по профилю структурного подразделения. Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т.п.). Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверения о присвоении (подтверждении) квалификационной категории по соответствующей специальности. Стаж работы по специальности не менее 5 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - Конституцию Украины, законы Украины, указы Президента Украины, нормативно-правовые акты Верховной Рады Украины, Кабинета Министров Украины, другие нормативно-правовые акты и нормативные документы, касающиеся деятельности Госспецсвязи, документы Министерства здравоохранения Украины, регламентирующие деятельность учреждения здравоохранения, Дисциплинарный устав, директивные документы, определяющие задачи и функции медицинских учреждений;
      - основы социальной гигиены и организации здравоохранения;
      - общую и социальную психологию;
      - медицинскую этику и деонтологію;
      - нормативные акты относительно подготовки, повышения квалификации и аттестации медицинских работников;
      - порядок ведения учетной и отчетной документации;
      - потребности в медицинской технике;
      - основные положения о проведении военной мобилизации;
      - требования, правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
      - основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства. Должен владеть государственным языком.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет руководство деятельностью амбулатории, распределяет обязанности между личным составом, возглавляет и контролирует его работу.

2.2. Несет персональную ответственность за уровень, объем и качество профилактической, диагностической и лечебной работы, за надлежащее выполнение возложенных на амбулаторию задач в соответствии с нормативно-правовых актов Министерства здравоохранения Украины и Госспецсвязи.

2.3. Организует работу по своевременному выявлению больных среди личного состава Госспецсвязи, оказание им неотложной медицинской помощи.

2.4. Обеспечивает (в сложных случаях) госпитализацию больных и пострадавших в медицинские учреждения.

2.5. Проводит медико-биологическую и экологическую экспертизу и предоставляет соответствующую экспресс-информацию руководству.

2.6. Организует проведение медицинского обследования личного состава органов Госспецсвязи и их структурных подразделений, заступающих на дежурство.

2.7. Внедряет простые методы профилактики, диагностики и лечения, лечебно-оздоровительного режима, рационального питания.

2.8. Организует и проводит лечебно-профилактические и противоэпидемические мероприятия в подразделениях; оперативный сбор информации о заболеваемости, госпитализации и травматизма личного состава Госспецсвязи.

2.9. Обеспечивает своевременное и полное информирование руководства по вопросам лечебно-профилактического и противоэпидемического обеспечения.

2.10. Анализирует и изучает причины заболеваемости и травматизма, разрабатывает мероприятия по их снижению и предотвращению их.

2.11. Контролирует соблюдение санитарно-гигиенических норм в служебных, бытовых помещениях амбулатории в местах постоянной и временной дислокации.

2.12. Организует работу по обучению личного состава Госспецсвязи правилам оказания первой медицинской помощи пострадавшим.

2.13. Обеспечивает своевременный выезд медицинского автомобиля.

2.14. Контролирует правильность хранения, выписывания и использования медикаментов, медицинской аппаратуры и медицинского имущества в амбулатории.

2.15. Организует и проводит санитарно-просветительную работу.

2.16. Организует работу по подбору, расстановке и использования медицинских кадров амбулатории, обеспечивает своевременное повышение их квалификации.

2.17. Создает надлежащие производственные условия, обеспечивает соблюдение личным составом амбулатории правил внутреннего распорядка, охраны труда и противопожарной защиты.

2.18. Анализирует показатели работы амбулатории, использует средства их оптимизации, подает соответствующие документы по этому вопросу.

2.19. Участвует в проведении научно-практических конференций медицинским персоналом по актуальным вопросам здравоохранения.

2.20. Осуществляет воспитательную работу по вопросам медицинской этики и деонтологии с личным составом амбулатории, систематически контролирует ведение медицинской документации в амбулатории, составление отчетов о лечебно-профилактической деятельности.

2.21. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.22. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

Начальник амбулатории имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Начальник амбулатории несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5. Специализация

5.1. Имеет право: предоставлять предложения руководству по совершенствованию лечебно-профилактических и противоэпидемических мероприятий; принимать участие в совещаниях и семинарах в пределах своей компетенции; организовывать деловую переписку и подавать заявки на обеспечение амбулатории необходимым медицинским инвентарем, дезинфицирующими средствами; получать в установленном порядке в пределах своих полномочий информацию, необходимую для выполнения возложенных на него задач; пресекать действия личного состава Госспецсвязи, который создает предпосылки нарушения техники безопасности; обеспечивать социальным и правовым защитой в соответствии с действующим законодательством и статусом лиц рядового и начальнического состава Госспецсвязи; пользоваться другими правами, определенными нормативно-правовыми актами Госспецсвязи.

Передмова

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Начальник амбулаторії" відноситься до категорії "Керівники".

1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за спеціальністю «Медицина». Проходження інтернатури за однією зі спеціальностей медичного профілю з наступною спеціалізацією за профілем структурного підрозділу. Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) кваліфікаційної категорії з відповідної спеціальності. Стаж роботи за фахом не менше 5 років. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
      - Конституцію України, закони України, укази Президента України, нормативно-правові акти Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, інші нормативно-правові акти та нормативні документи, що стосуються діяльності Держспецзв’язку, документи Міністерства охорони здоров`я України, що регламентують діяльність закладу охорони здоров`я, Дисциплінарний статут, директивні документи, що визначають завдання та функції медичних закладів;
      - основи соціальної гігієни та організації охорони здоров`я;
      - загальну та соціальну психологію;
      - медичну етику та деонтологію;
      - нормативні акти щодо підготовки, підвищення кваліфікації та атестації медичних працівників;
      - порядок ведення облікової та звітної документації;
      - потреби в медичній техніці;
      - основні положення про проведення військової мобілізації;
      - вимоги, правила і норми щодо охорони праці і протипожежного захисту;
      - основні принципи роботи на комп`ютері та відповідні програмні засоби. Повинен володіти державною мовою.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Здійснює керівництво діяльністю амбулаторії, розподіляє обов`язки між особовим складом, очолює та контролює його роботу.

2.2. Несе персональну відповідальність за рівень, обсяги та якість профілактичної, діагностичної та лікувальної роботи, за належне виконання покладених на амбулаторію завдань відповідно до нормативно-правових актів Міністерства охорони здоров`я України та Держспецзв’язку.

2.3. Організовує роботу із своєчасного виявлення хворих серед особового складу Держспецзв’язку, надання їм невідкладної медичної допомоги.

2.4. Забезпечує (у складних випадках) госпіталізацію хворих та постраждалих до медичних закладів.

2.5. Проводить медико-біологічну та екологічну експертизу і надає відповідну експрес-інформацію керівництву.

2.6. Організує проведення медичного обстеження особового складу органів Держспецзв’язку та їх структурних підрозділів, які заступають на чергування.

2.7. Впроваджує прості методи профілактики, діагностики та лікування, лікувально-оздоровчого режиму, раціонального харчування.

2.8. Організовує та проводить лікувально-профілактичні та протиепідемічні заходи у підрозділах; оперативний збір інформації щодо захворюваності, госпіталізації та травматизму особового складу Держспецзв’язку.

2.9. Забезпечує своєчасне та повне інформування керівництва з питань лікувально-профілактичного та протиепідемічного забезпечення.

2.10. Аналізує та вивчає причини захворюваності та травматизму, розроблює заходи щодо їх зниження та запобігання їм.

2.11. Контролює дотримання санітарно-гігієнічних норм у службових, побутових приміщеннях амбулаторії у місцях постійної та тимчасової дислокації.

2.12. Організовує роботу з навчання особового складу Держспецзв’язку правилам надання першої медичної допомоги потерпілим.

2.13. Забезпечує своєчасний виїзд медичного автомобіля.

2.14. Контролює правильність зберігання, виписування та використання медикаментів, медичної апаратури і медичного майна в амбулаторії.

2.15. Організовує та проводить санітарно-просвітню роботу.

2.16. Організовує роботу з добору, розстановки та використання медичних кадрів амбулаторії, забезпечує своєчасне підвищення їх кваліфікації.

2.17. Створює належні виробничі умови, забезпечує дотримання особовим складом амбулаторії правил внутрішнього розпорядку, охорони праці та протипожежного захисту.

2.18. Аналізує показники роботи амбулаторії, використовує засоби їх оптимізації, подає відповідні документи з цього питання.

2.19. Бере участь у проведенні науково-практичних конференцій медичним персоналом з актуальних питань охорони здоров`я.

2.20. Здійснює виховну роботу з питань медичної етики та деонтології з особовим складом амбулаторії, систематично контролює ведення медичної документації в амбулаторії, складання звітів щодо лікувально-профілактичної діяльності.

2.21. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.22. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

Начальник амбулаторії має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

Начальник амбулаторії несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

5. Спеціалізація

5.1. Має право: надавати пропозиції керівництву щодо вдосконалення лікувально-профілактичних та протиепідемічних заходів; брати участь у нарадах та семінарах у межах своєї компетенції; організовувати ділове листування та подавати заявки на забезпечення амбулаторії необхідним медичним інвентарем, дезінфікуючими засобами; отримувати у встановленому порядку у межах своїх повноважень інформацію, необхідну для виконання покладених на нього завдань; припиняти дії особового складу Держспецзв’язку, який створює передумови порушення техніки безпеки; забезпечуватися соціальним і правовим захистом згідно з чинним законодавством та статусом осіб рядового і начальницького складу Держспецзв’язку; користуватися іншими правами, визначеними нормативно-правовими актами Держспецзв’язку.