Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Мастер вспомогательной участка"

Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Майстер допоміжної дільниці"


Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Инструкция для должности "Мастер вспомогательной участка", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности. Раздел 3. Деятельность органов управления предприятиями.
Статус документа - 'действующий'.
Інструкція для посади "Майстер допоміжної дільниці", представлена на сайті www.borovik.com, відповідає вимогам документу - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 1. Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності. Розділ 3. Діяльність органів управління підприємствами", що затверджен наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.10.2007 р. N 583.
Статус документа - 'діючий'.

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Мастер вспомогательной участка" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Стаж работы по специальности - не менее 2 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - законодательные и нормативно-правовые акты, постановления, распоряжения, приказы, методические и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
      - технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, механизмов;
      - технологию ремонтных работ;
      - технические условия, стандарты и инструкции по эксплуатации, ремонта, монтажа и испытания оборудования;
      - нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
      - действующие положения по оплате труда;
      - передовой отечественный и мировой опыт управления производством;
      - основы трудового законодательства;
      - нормы и правила охраны труда и пожарной безопасности;
      - правила внутреннего трудового распорядка.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет в соответствии с действующим законодательством, стандартами, методическими и нормативными материалами, регулирующих производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство филиалом участком.

2.2. Обеспечивает надежную работу оборудования, его правильную эксплуатацию, межремонтный обслуживание, своевременный и качественный ремонт.

2.3. Руководит непосредственно проведением ремонтных работ.

2.4. Своевременно выдает производственные задания рабочим участка и ведет учет выполняемых работ.

2.5. Проводит производственный инструктаж.

2.6. Осуществляет в соответствии с утвержденным графиком обзор оборудования и механизмов, составляет ремонтные ведомости по результатам обзора.

2.7. Обеспечивает своевременную остановку агрегатов, оборудования, механизмов на ремонт, соблюдение установленных графиков ремонта и продолжительности ремонтных работ.

2.8. Принимает меры по своевременному обеспечения запланированных ремонтов запасными частями, материалами, деталями и инструментами надлежащего качества, доставка их к месту ремонта.

2.9. Осуществляет мероприятия по уменьшению сроков и снижения стоимости ремонта, предупреждению брака и повышению качества ремонта.

2.10. Принимает меры по обеспечению резерва запасных частей, деталей и узлов, которые быстро изнашивающихся.

2.11. Обеспечивает постоянный рост производительности труда ремонтного персонала, внедряет совмещение профессий, расширение зон обслуживания.

2.12. Организует обеспечение рабочих мест всеми необходимыми техническими средствами, вспомогательными устройствами.

2.13. Обеспечивает своевременное оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, оплаты труда, простоев.

2.14. Ведет учет простоев оборудования.

2.15. Анализирует причины аварий и простоев оборудования, разрабатывает меры предотвращения их в будущем, сокращению внеплановых ремонтов оборудования и механизмов.

2.16. Способствует развитию рационализаторской и изобретательской работы, оказывает помощь в разработке и внедрении новаторских предложений на производстве.

2.17. Участвует в работе по повышению квалификации рабочих участка, по аттестации рабочих мест.

2.18. Контролирует соблюдение персоналом участка правил внутреннего трудового распорядка.

2.19. Обеспечивает хранение технической документации и закрепленных материальных ценностей.

2.20. Придерживается конфиденциальности во время работы со служебными документами в соответствии с требованиями действующего законодательства.

2.21. Готовит предложения относительно поощрения, в соответствии с установленным порядком, лучших работников, а также подает предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности за нарушения трудовой и производственной дисциплины.

2.22. Ведет воспитательную работу в коллективе.

2.23. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.24. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

Мастер вспомогательной участка имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Мастер вспомогательной участка несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Передмова

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Майстер допоміжної дільниці" відноситься до категорії "Керівники".

1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр). Стаж роботи за фахом - не менше 2 років. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
      - законодавчі та нормативно-правові акти, постанови, розпорядження, накази, методичні та інші керівні матеріали, які стосуються виробничо-господарської діяльності дільниці;
      - технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення і режим робіт устаткування, механізмів;
      - технологію ремонтних робіт;
      - технічні умови, стандарти та інструкції з експлуатації, ремонту, монтажу і випробовування устаткування;
      - норми і розцінки на роботи, порядок їх перегляду;
      - чинні положення з оплати праці;
      - передовий вітчизняний і світовий досвід управління виробництвом;
      - основи трудового законодавства;
      - норми і правила охорони праці та пожежної безпеки;
      - правила внутрішнього трудового розпорядку.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Здійснює згідно з чинним законодавством, стандартами, методичними і нормативними матеріалами, які регулюють виробничо-господарську діяльність підприємства, керівництво допоміжною дільницею.

2.2. Забезпечує надійну роботу устаткування, його правильну експлуатацію, міжремонтне обслуговування, своєчасний та якісний ремонт.

2.3. Керує безпосередньо проведенням ремонтних робіт.

2.4. Своєчасно видає виробничі завдання робітникам дільниці та веде облік виконуваних робіт.

2.5. Проводить виробничий інструктаж.

2.6. Здійснює згідно із затвердженим графіком огляд устаткування та механізмів, складає ремонтні відомості за результатами огляду.

2.7. Забезпечує своєчасну зупинку агрегатів, устаткування, механізмів на ремонт, дотримання встановлених графіків ремонту та тривалості ремонтних робіт.

2.8. Вживає заходів щодо своєчасного забезпечення запланованих ремонтів запасними частинами, матеріалами, деталями та інструментами належної якості, доставляння їх до місця ремонту.

2.9. Здійснює заходи щодо зменшення строків проведення і зниження вартості ремонту, запобігання браку та поліпшення якості ремонту.

2.10. Вживає заходів щодо забезпечення резерву запасних частин, деталей і вузлів, які швидко спрацьовуються.

2.11. Забезпечує постійне зростання продуктивності праці ремонтного персоналу, впроваджує сумісництво професій, розширення зон обслуговування.

2.12. Організовує забезпечення робочих місць всіма необхідними технічними засобами, допоміжними пристроями.

2.13. Забезпечує своєчасне оформлення первинних документів з обліку робочого часу, виробітку, оплати праці, простоїв.

2.14. Веде облік простоїв устаткування.

2.15. Аналізує причини аварій та простоїв устаткування, розробляє заходи запобігання їм у майбутньому, скороченню позапланових ремонтів устаткування та механізмів.

2.16. Сприяє розвитку раціоналізаторської та винахідницької роботи, надає допомогу в розробленні та впровадженні раціоналізаторських пропозицій на виробництві.

2.17. Бере участь у роботі з підвищення кваліфікації робітників дільниці, з атестації робочих місць.

2.18. Контролює дотримання персоналом дільниці правил внутрішнього трудового розпорядку.

2.19. Забезпечує зберігання технічної документації та закріплених матеріальних цінностей.

2.20. Дотримується конфіденційності під час роботи зі службовими документами відповідно до вимог чинного законодавства.

2.21. Готує пропозиції щодо заохочення, згідно з установленим порядком, кращих працівників, а також подає пропозиції щодо притягнення до дисциплінарної відповідальності за порушення трудової і виробничої дисципліни.

2.22. Веде виховну роботу в колективі.

2.23. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.24. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

Майстер допоміжної дільниці має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

Майстер допоміжної дільниці несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.