Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Мастер портовых мастерских"

Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Майстер портових майстерень"



Инструкция для должности "Мастер портовых мастерских", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 67. Водный транспорт. Раздел "Речной транспорт". По состоянию на 10.05.2005 год.
Статус документа - 'действующий'.
Інструкція для посади "Майстер портових майстерень", представлена на сайті www.borovik.com, відповідає вимогам документу - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 67. Водний транспорт. Розділ "Річковий транспорт". Станом на 10.05.2005 рік", що затверджен наказом Акціонерної судноплавної компанії "Укррічфлот" 15.07.1998 р. N 99. Погоджений Міністерством праці та соціальної політики України.
Статус документа - 'діючий'.

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Мастер портовых мастерских" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Стаж работы по специальности - не менее 3 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - постановления, распоряжения, приказы, нормативные и другие руководящие документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности ремонтных мастерских;
      - Устав внутреннего водного транспорта;
      - Устав по дисциплине работников речного транспорта;
      - технические требования к продукции ремонтных мастерских, технологию ее производства;
      - оборудование ремонтных мастерских и правила технической эксплуатации;
      - основы экономики, организации труда, производства и управления, нормирования труда;
      - основы трудового законодательства;
      - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, охраны окружающей среды.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Обеспечивает выполнение участком в срок плановых заданий по объему производства продукции (работ) с высоким качеством, повышение производительности труда, снижение производственных затрат.

2.2. Обеспечивает путем выдачи оформленного наряда своевременное доведение производственных задач бригадам, а также отдельным рабочим, которые не входят в состав бригад, согласно утвержденным планам и графикам производства, действующих норм и условий оплаты труда; принимает участие в разработке и рассмотрении текущих и перспективных планов, расставляет рабочих в соответствии с технологическим процессом, их квалификацией и специальности, принимает участие в тарификации работ, а также в присвоении квалификационных разрядов рабочим участка.

2.3. Организовывает внедрение новой техники и технологии; следит за использованием в производстве сырья, полуфабрикатов и материалов, которые соответствуют техническим условиям.

2.4. Вносит предложения относительно пересмотра норм выработки и расценок.

2.5. Анализирует последствия производственно-хозяйственной деятельности, контролирует расходы фонда оплаты труда.

2.6. Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.

2.7. Подает предложения относительно поощрения рабочих, которые отличились, и наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, правил технической эксплуатации оборудования, охраны труда, за брак в работе; запрещает выполнение работ на испорченном оборудовании, применение некачественного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов.

2.8. Проводит работу по повышению уровня технических знаний работников.

2.9. Принимает меры по улучшению и оздоровлению условий труда в соответствии с требованиями и нормами охраны труда.

2.10. Обеспечивает технически правильную и безопасную эксплуатацию оборудования, транспортных и грузоподъемных средств, предохранительных устройств, санитарно-технического оборудования, следит за их исправным состоянием, регулярностью их ремонта, испытанием, осматривает на соответствие их техническим требованиям.

2.11. Организовывает проведение инструктажа и обучение рабочих безопасному ведению работ в соответствии с действующими нормативами.

2.12. Разрабатывает инструкции по безопасному ведению работ, и после утверждения их в действующем порядке обеспечивает ими рабочие места и рабочих.

2.13. Принимает участие в составлении планов и мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.

2.14. Принимает меры по своевременному обеспечению работников спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты.

2.15. Принимает участие в расследовании несчастных случаев, выясняет их причины и принимает меры по их устранению.

2.16. Регулярно осуществляет проверку соблюдения требований охраны труда и производственной санитарии на рабочих местах и в бытовых помещениях мастерской.

2.17. Подает предложения и участвует в пересмотре норм трудовых затрат, внедряет в производство технически обоснованные нормы, разрабатывает мероприятия по снижению трудоемкости работ, потерь рабочего времени в течение смены.

2.18. Обеспечивает соблюдение технологии работ; участвует в мероприятиях по определению условий труда на рабочих местах, отнесение их к вредным и особо вредным видам работ.

2.19. Запрещает выполнение работ рабочими, которые не прошли проверку знаний, инструктаж по охране труда, пожарной безопасности, не имеют нарядов-допусков (где они нужны).

2.20. Запрещает рабочим участков эксплуатировать грузоподъемные средства, станочное и другое оборудование, которое не прошло ремонт, осмотр, испытания и не соответствует техническим требованиям, а также использовать неисправный инструмент.

2.21. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.22. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

Мастер портовых мастерских имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Мастер портовых мастерских несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Передмова

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Майстер портових майстерень" відноситься до категорії "Керівники".

1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр). Стаж роботи за фахом - не менше 3 років. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
      - постанови, розпорядження, накази, нормативні та інші керівні документи, що стосуються виробничо-господарської діяльності ремонтних майстерень;
      - Статут внутрішнього водного транспорту;
      - Статут з дисципліни працівників річкового транспорту;
      - технічні вимоги щодо продукції ремонтних майстерень, технологію її виробництва;
      - устаткування ремонтних майстерень і правила технічної експлуатації;
      - основи економіки, організації праці, виробництва та управління, нормування праці;
      - основи трудового законодавства;
      - правила й норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту, охорони навколишнього середовища.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Забезпечує виконання дільницею в строк планових завдань щодо обсягів виробництва продукції (робіт) з високою якістю, підвищення продуктивності праці, зниження виробничих витрат.

2.2. Забезпечує шляхом видавання оформленого наряду своєчасне доведення виробничих завдань бригадам, а також окремим робітникам, які не входять до складу бригад, відповідно до затвердженого планами та графіками виробництва, чинних норм та умов оплати праці; бере участь у розробленні та розгляданні поточних та перспективних планів, розставляє робітників згідно з технологічним процесом, їх кваліфікацією та фахом, бере участь у тарифікації робіт, а також у присвоєнні кваліфікаційних розрядів робітникам дільниці.

2.3. Організовує впровадження нової техніки та технології; стежить за використанням у виробництві сировини, напівфабрикатів і матеріалів, які відповідають технічним умовам.

2.4. Вносить пропозиції щодо перегляду норм виробітку та розцінок.

2.5. Аналізує наслідки виробничо-господарської діяльності, контролює витрати фонду оплати праці.

2.6. Забезпечує правильність і своєчасність оформлення первинних документів з обліку робочого часу, виробітку, заробітної плати, простоїв.

2.7. Подає пропозиції щодо заохочування робітників, які відзначилися, та накладання дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни, правил технічної експлуатації устаткування, охорони праці, за брак у роботі; забороняє виконання робіт на зіпсованому устаткуванні, застосування неякісного інструменту, пристроїв та контрольно-вимірювальних приладів.

2.8. Проводить роботу з підвищення рівня технічних знань робітників.

2.9. Вживає заходів щодо поліпшення та оздоровлення умов праці відповідно до вимог та норм охорони праці.

2.10. Забезпечує технічно правильну та безпечну експлуатацію устаткування, транспортних і вантажопідйомних засобів, запобіжних пристроїв, санітарно-технічного обладнання, устаткування, стежить за їх справним станом, регулярністю їх ремонту, випробуванням, оглядає на відповідність їх технічним вимогам.

2.11. Організовує проведення інструктажу та навчання робітників безпечного ведення робіт згідно із чинними нормативами.

2.12. Розробляє інструкції з безпечного ведення робіт і після затвердження їх у чинному порядку забезпечує ними робочі місця та робітників.

2.13. Бере участь у складанні планів та заходів щодо поліпшення та оздоровлення умов праці.

2.14. Вживає заходів щодо своєчасного забезпечення робітників спецодягом, спецвзуттям, засобами індивідуального захисту.

2.15. Бере участь у розслідуванні нещасних випадків, з'ясовує їх причини і вживає заходів щодо їх усунення.

2.16. Регулярно здійснює перевірку дотримання вимог охорони праці та виробничої санітарії на робочих місцях і в побутових приміщеннях майстерні.

2.17. Подає пропозиції та бере участь у перегляді норм трудових витрат, упроваджує у виробництво технічно обґрунтовані норми, розроблює заходи щодо зниження трудомісткості робіт, втрат робочого часу впродовж зміни.

2.18. Забезпечує дотримання технології робіт; бере участь у заходах щодо визначення умов праці на робочих місцях, віднесення їх до шкідливих та особливо шкідливих видів робіт.

2.19. Забороняє виконання робіт робітниками, які не пройшли перевірки знань, інструктажу з охорони праці, пожежної безпеки, не мають нарядів-допусків (де вони потрібні).

2.20. Забороняє робітникам дільниць експлуатувати вантажопідйомні засоби, верстатне та інше устаткування, яке не пройшло ремонт, огляд, випробування та не відповідає технічним вимогам, а також використовувати несправний інструмент.

2.21. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.22. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

Майстер портових майстерень має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

Майстер портових майстерень несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.