Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Крупчатник" |
Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Круп'яр" |
|||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода. | ||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||
Предисловие0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения. 0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. 0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. 0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года. 1. Общие положения1.1. Должность "Крупчатник" относится к категории "Специалисты". 1.2. Квалификационные требования - базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист) без требований к стажу работы. 1.3. Знает и применяет в деятельности: 1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению). 1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ . 1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ . 1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей. 2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности2.1. Участвует в организации и обеспечении выполнения заданий по производству гречневой, овсяной, кукурузной и других видов круп. 2.2. Осуществляет контроль за соблюдением режима ведения технологического процесса подготовки, обработки зерна; правильной эксплуатацией технологического оборудования; рациональным использованием зерна в соответствии с расчетными нормами; производством продукции установленного качества. 2.3. Принимает участие в составлении зерновой смеси на длительный срок работы с целью обеспечения ведения технологических режимов на однородной партии зерна; проведении декадных и месячных зачищень. 2.4. Составляет сведения о переработанную количество зерна и полученную продукцию, отруби, отходы и подает их в бухгалтерию крупозавода. 2.5. Подготавливается и обрабатывает баланс по этапам или по всем технологическим циклом. 2.6. Делает записи о недостатках в работе оборудования. 2.7. Требует соблюдения работниками правил и норм охраны труда, производственной санитарии, противопожарной защиты. 2.8. Составляет планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования. 2.9. Участвует в разработке технически обоснованных норм выработки, рассчитывает нормативы материальных затрат, экономическую эффективность технологических процессов. 2.10. Разрабатывает технологические нормативы, карты технического уровня и качества продукции, другую технологическую документацию, вносит изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства. 2.11. Изучает новые технологические процессы производства крупы и способствует их внедрению на предприятии. 2.12. Принимает участие в составлении и выполнении организационно-технических мероприятий по освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и режимов производства. 2.13. Контролирует соблюдение технологической дисциплины в производственных подразделениях предприятия и правил эксплуатации оборудования. 2.14. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности. 2.15. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ. 3. ПраваКрупчатник (крупянщик) имеет право: 3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий. 3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав. 3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря. 3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности. 3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства. 3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению. 3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. 4. ОтветственностьКрупчатник (крупянщик) несет ответственность за: 4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав. 4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне. 4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства. 4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством. 4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством. 4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях. |
Передмова0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження. 0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. 0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. 0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки. 1. Загальні положення1.1. Посада "Круп'яр" відноситься до категорії "Фахівці". 1.2. Кваліфікаційні вимоги - базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи. 1.3. Знає та застосовує у діяльності: 1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації). 1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ . 1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ . 1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків. 2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки2.1. Бере участь в організації та забезпеченні виконання завдань з виробництва гречаної, вівсяної, кукурудзяної та інших видів круп. 2.2. Здійснює контроль за додержанням режиму ведення технологічного процесу підготовки, оброблення зерна; правильною експлуатацією технологічного устаткування; раціональним використанням зерна згідно з розрахунковими нормами; виробництвом продукції встановленої якості. 2.3. Бере участь у складанні зернової суміші на тривалий термін роботи з метою забезпечення ведення технологічних режимів на однорідній партії зерна; проведенні декадних та місячних зачищень. 2.4. Складає відомості про перероблену кількість зерна та одержану продукцію, висівки, відходи і подає їх у бухгалтерію крупозаводу. 2.5. Підготовляє та опрацьовує баланс за етапами або за всім технологічним циклом. 2.6. Робить записи про недоліки в роботі устаткування. 2.7. Вимагає додержання робітниками правил і норм охорони праці, виробничої санітарії, протипожежного захисту. 2.8. Складає плани розміщення устаткування, технічного оснащення та організації робочих місць, розраховує виробничі потужності та завантаження устаткування. 2.9. Бере участь у розробленні технічно обґрунтованих норм виробітку, розраховує нормативи матеріальних витрат, економічну ефективність технологічних процесів. 2.10. Розробляє технологічні нормативи, карти технічного рівня та якості продукції, іншу технологічну документацію, вносить зміни в технічну документацію у зв'язку з коригуванням технологічних процесів та режимів виробництва. 2.11. Вивчає нові технологічні процеси виробництва крупи та сприяє їх упровадженню на підприємстві. 2.12. Бере участь у складанні та виконанні організаційно-технічних заходів щодо освоєння виробничих потужностей, удосконалення технології та режимів виробництва. 2.13. Контролює додержання технологічної дисципліни у виробничих підрозділах підприємства та правил експлуатації устаткування. 2.14. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності. 2.15. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт. 3. ПраваКруп'яр має право: 3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей. 3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії. 3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав. 3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю. 3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності. 3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва. 3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію. 3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення. 3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків. 4. ВідповідальністьКруп'яр несе відповідальність за: 4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав. 4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту. 4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці. 4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва. 4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством. 4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством. 4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях. |
|||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||