Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Главный технолог"

Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Головний технолог"


Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Инструкция для должности "Главный технолог", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 5. Добывающая промышленность.
Статус документа - 'действующий'.
Інструкція для посади "Головний технолог", представлена на сайті www.borovik.com, відповідає вимогам документу - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 5. Добувна промисловість", що затверджен наказом N 62 Міністерства палива та енергетики України 14.01.2000. Погоджений Міністерством праці та соціальної політики України.
Статус документа - 'діючий'.

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Главный технолог" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня или ведущих специалистов не менее 2 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - указы, постановления и решения органов государственной власти и местного самоуправления по угольной промышленности;
      - приказы, инструкции и другие установочные и нормативные материалы вышестоящих органов и предприятия;
      - технологию горного производства;
      - перспективы развития производства;
      - производственные мощности шахт (разрезов);
      - методы определения экономической эффективности от внедрения новой техники и технологии;
      - передовой отечественный и зарубежный опыт проведения горных работ;
      - экономику и организацию производства, труда и управления;
      - основы трудового законодательства, законодательства об охране окружающей среды, недр;
      - правила и нормы охраны труда, промышленной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Обеспечивает проведение единой технической политики по выполнению очистных, подготовительных, вскрышных работ путем внедрения и освоения технологических схем и карт проведение горных выработок и ведению открытых горных работ: разработка и совершенствование технических паспортов для ведения очистных, подготовительных и вскрышных работ, норм расхода материальных ресурсов; доведение до шахт (разрезов) плановых заданий по нагрузки на очистной забой и подвижки, нормативов проходки подготовительных забоев и нагрузки на вскрышные экскаваторы.

2.2. Осуществляет руководство разработкой мероприятий по совершенствованию технологии, развития комплексной механизации очистных, подготовительных и вскрышных работ, эффективного использования основного горношахтного оборудования, внедрение новых экономически эффективных систем разработки.

2.3. Принимает участие в разработке долгосрочных программ развития производства; в разработке мероприятий по улучшению технико-экономических показателей горных работ, снижения уровня ручного труда, простоев и потерь рабочего времени, снижение потерь угля в недрах; в рассмотрении и согласовании проектов на раскрытие и подготовку новых горизонтов; в определении потребности в лесных материалах и металлокреплении очистных, подготовительных работ, в составлении заявок на оборудование и машины, и готовит предложения по распределению фондов на них; в рассмотрении проектов строительства и реконструкции шахт (разрезов) и подготовке экспертных заключений; в разработке мероприятий по техническому переоснащение шахт (разрезов) и наращивание производственных мощностей; в разработке организационно-технических мероприятий по снижению производственного травматизма; в расследовании аварий и несчастных случаев; в определении тематики научных исследований по проведению очистных, подготовительных и открытых горных работ; в промышленных испытаниях новой техники.

2.4. Определяет эффективность внедряемых технологических схем.

2.5. Анализирует работу скоростных проходческих бригад, высокопроизводительных бригад по добыче угля.

2.6. Контролирует: внедрение и освоение технологических схем; выполнение плана проведения горных работ; соответствие развития горных работ утвержденным планам и проектам; соблюдение правил безопасности и технической эксплуатации при ведении горных работ.

2.7. Обеспечивает ведение и своевременное представление установленной документации и отчетности.

2.8. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.9. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

Главный технолог (по очистительным, подготовительным, вскрышным работам) имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Главный технолог (по очистительным, подготовительным, вскрышным работам) несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Передмова

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Головний технолог" відноситься до категорії "Керівники".

1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня або провідних фахівців не менше 2 років. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
      - укази, постанови та рішення органів державної влади та місцевого самоврядування щодо вугільної промисловості;
      - накази, інструкції та інші настановчі і нормативні матеріали органів вищого рівня та підприємства;
      - технологію гірничого виробництва;
      - перспективи розвитку виробництва;
      - виробничі потужності шахт (розрізів);
      - методи визначення економічної ефективності від впровадження нової техніки і технології;
      - передовий вітчизняний і зарубіжний досвід проведення гірничих робіт;
      - економіку та організацію виробництва, праці й управління;
      - основи трудового законодавства, законодавства про охорону навколишнього середовища, надр;
      - правила й норми охорони праці, промислової санітарії та протипожежного захисту.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Забезпечує проведення єдиної технічної політики щодо виконання очисних, підготовчих, розкривних робіт шляхом впровадження та освоєння технологічних схем і карт проведення гірничих виробок та ведення відкритих гірничих робіт: розроблення та удосконалення технічних паспортів для ведення очисних, підготовчих і розкривних робіт, норм витрат матеріальних ресурсів; доведення до шахт (розрізів) планових завдань щодо навантаження на очисний вибій та посування, нормативів проходки підготовчих вибоїв і навантаження на розкривні екскаватори.

2.2. Здійснює керівництво розробленням заходів щодо удосконалення технології, розвитку комплексної механізації очисних, підготовчих і розкривних робіт, ефективного використання основного гірничошахтового обладнання, впровадження нових економічно ефективних систем розробки.

2.3. Бере участь: у розробленні довготермінових програм розвитку виробництва; у розробленні заходів щодо поліпшення техніко-економічних показників гірничих робіт, зниження рівня ручної праці, простоїв та втрат робочого часу, зниження втрат вугілля в надрах; у розгляді та погодженні проектів на розкривання та підготовку нових горизонтів; у визначенні потреби в лісових матеріалах та металокріпленні очисних, підготовчих робіт, у складанні заявок на машини та обладнання і готує пропозиції щодо розподілу фондів на них; у розгляді проектів будівництва та реконструкції шахт (розрізів) та підготовці експертних висновків; у розробленні заходів щодо технічного переоснащення шахт (розрізів) і нарощування їх виробничих потужностей; у розробленні організаційно-технічних заходів щодо зниження виробничого травматизму; в розслідуванні аварій і нещасних випадків; у визначенні тематики наукових досліджень щодо проведення очисних, підготовчих та відкритих гірничих робіт; у промислових випробуваннях нової техніки.

2.4. Визначає ефективність впроваджуваних технологічних схем.

2.5. Аналізує роботу швидкісних прохідницьких бригад, високопродуктивних бригад з видобування вугілля.

2.6. Контролює: впровадження і освоєння технологічних схем; виконання плану проведення гірничих робіт; відповідність розвитку гірничих робіт затвердженим планам і проектам; дотримання правил безпеки та технічної експлуатації під час ведення гірничих робіт.

2.7. Забезпечує ведення та своєчасне подання встановленої документації і звітності.

2.8. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.9. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

Головний технолог (з очисних, підготовчих, розкривних робіт) має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

Головний технолог (з очисних, підготовчих, розкривних робіт) несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.