Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Главный технолог"
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Главный технолог" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня или ведущих специалистов не менее 5 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- указы, постановления и решения органов государственной власти и местного самоуправления по угольной промышленности;
- приказы, инструкции и другие установочные и нормативные материалы вышестоящих органов и предприятия;
- перспективы развития и технологии горного производства;
- производственные мощности шахт (разрезов);
- конструктивные особенности, назначение, правила технической эксплуатации механизированных комплексов и горного оборудования;
- передовой отечественный и зарубежный опыт в области автоматизации и механизации производственных процессов;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, промышленной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Руководит: разработкой технологических схем, графиков и режимов работы машин, механизмов, механизированных комплексов, экскаваторов и иного оборудования, самых экономичных, эффективных и безопасных условий его эксплуатации; разработкой и внедрением мероприятий по механизации и автоматизации производственных процессов, трудоемких и ручных работ в производственных подразделениях на предприятиях и в организациях.
2.2. Обеспечивает: проведение единой технической политики, основанной на использовании научно-технических достижений и передового опыта в области комплексной механизации; своевременное введение в эксплуатацию горношахтного оборудования, машин и механизмов; разработка и выполнение мероприятий по экономному расходованию запасных частей, топлива, электрической и тепловой энергии.
2.3. Организует: работу по обеспечению правильной эксплуатации оборудования; проведение научно-исследовательских и экспериментальных работ; промышленное испытание новых средств механизации, создание резерва горношахтного оборудования.
2.4. Разрабатывает: технические направления, перспективные и годовые планы развития предприятий и производственных подразделений в области комплексной механизации и автоматизации производственных процессов; предложения по созданию и внедрению новых средств механизации и расширение сферы их применения; меры по улучшению эксплуатации, повышения надежности и экономичности оборудования, создание безопасных и здоровых условий труда.
2.5. Принимает участие в разработке долгосрочных программ развития производства; в составлении планов и графиков капитального и планово-предупредительных ремонтов оборудования; в принятии в эксплуатацию новой горнодобывающей техники, законченных строительством объектов, в размещении заказов на изготовление средств механизации производственных процессов на ремонтных предприятиях; в составлении заявок на оборудование, материалы и в их распределении; в подготовке технических нормативов и норм расхода материалов, запасных частей и других материальных ресурсов, в разработке мероприятий по снижению трудоемкости работ, сокращение численности рабочих за счет введения комплексной механизации; в расследовании аварий и разработке мероприятий по их устранению и предотвращению.
2.6. Контролирует: соблюдение графиков монтажа механизированных комплексов и оборудования; изготовление нестандартного оборудования, металлоконструкций для строительства; правильность хранения резервного и неустановленого оборудования; разработка и осуществление мер по снижению простоев и затрат рабочего времени.
2.7. Предоставляет предприятиям методическую помощь в решении технических вопросов, связанных с комплексной механизацией и автоматизацией производственных процессов.
2.8. Обеспечивает ведение и своевременное представление установленной документации и отчетности.
2.9. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.10. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
Главный технолог (механизированных комплексов, механизации подготовительных работ, механизации производственных процессов, экскаваторов, механизации капитального строительства) имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Главный технолог (механизированных комплексов, механизации подготовительных работ, механизации производственных процессов, экскаваторов, механизации капитального строительства) несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Головний технолог"
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Головний технолог" відноситься до категорії "Керівники".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня або провідних фахівців не менше 5 років.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- укази, постанови та рішення органів державної влади та місцевого самоврядування щодо вугільної промисловості;
- накази, інструкції та інші настановчі і нормативні матеріали органів вищого рівня та підприємства;
- перспективи розвитку та технологію гірничого виробництва;
- виробничі потужності шахт (розрізів);
- конструктивні особливості, призначення, правила технічної експлуатації механізованих комплексів і гірничого обладнання;
- передовий вітчизняний і зарубіжний досвід у галузі механізації та автоматизації виробничих процесів;
- основи економіки, організації виробництва, праці й управління;
- основи трудового законодавства, правила й норми охорони праці, промислової санітарії та протипожежного захисту.
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Керує: розробленням технологічних схем, графіків і режимів роботи машин, механізмів, механізованих комплексів, екскаваторів та іншого обладнання, найекономічніших, найефективніших та найбезпечніших умов його експлуатації; розробленням та впровадженням заходів щодо механізації та автоматизації виробничих процесів, трудомістких і ручних робіт у виробничих підрозділах на підприємствах і в організаціях.
2.2. Забезпечує: проведення єдиної технічної політики, заснованої на використанні науково-технічних досягнень та передового досвіду в галузі комплексної механізації; своєчасне введення в експлуатацію гірничошахтового обладнання, машин і механізмів; розроблення та виконання заходів щодо ощадливого витрачання запасних частин, палива, електричної і теплової енергії.
2.3. Організовує: роботу щодо забезпечення правильної експлуатації обладнання; проведення науково-дослідних та експериментальних робіт; промислове випробування нових засобів механізації, створення резерву гірничошахтового обладнання.
2.4. Розробляє: технічні напрями, перспективні і річні плани розвитку підприємств та виробничих підрозділів у галузі комплексної механізації і автоматизації виробничих процесів; пропозиції щодо створення і впровадження нових засобів механізації та розширення сфери їх застосування; заходи щодо поліпшення експлуатації, підвищення надійності та економічності обладнання, створення безпечних і здорових умов праці.
2.5. Бере участь: у розробленні довготермінових програм розвитку виробництва; в складанні планів і графіків капітального та планово-запобіжних ремонтів обладнання; у прийнятті в експлуатацію нової гірничовидобувної техніки, закінчених будівництвом об'єктів, у розміщенні замовлень на виготовлення засобів механізації виробничих процесів на ремонтних підприємствах; у складанні заявок на обладнання, матеріали та в їх розподіленні; у підготовці технічних нормативів і норм витрат матеріалів, запасних частин та інших матеріальних ресурсів, у розробленні заходів щодо зниження трудомісткості робіт, скорочення чисельності робітників за рахунок введення комплексної механізації; в розслідуванні аварій та розробленні заходів щодо їх усунення та запобігання.
2.6. Контролює: дотримання графіків монтажу механізованих комплексів і обладнання; виготовлення нестандартного обладнання, металоконструкцій для будівництва; правильність зберігання резервного і неустановленого обладнання; розроблення та здійснення заходів щодо зниження простоїв і витрат робочого часу.
2.7. Надає підприємствам методичну допомогу у вирішенні технічних питань, пов'язаних з комплексною механізацією та автоматизацією виробничих процесів.
2.8. Забезпечує ведення і своєчасне подання встановленої документації і звітності.
2.9. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.10. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
Головний технолог (механізованих комплексів, механізації підготовчих робіт, механізації допоміжних виробничих процесів, екскаваторів, механізації капітального будівництва) має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Головний технолог (механізованих комплексів, механізації підготовчих робіт, механізації допоміжних виробничих процесів, екскаваторів, механізації капітального будівництва) несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.