Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Главный режиссер"

Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Головний режисер"


Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Инструкция для должности "Главный режиссер", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 83. Деятельность в области радиовещания и телевидения (Издание второе, переработанное).
Статус документа - 'действующий'.
Інструкція для посади "Головний режисер", представлена на сайті www.borovik.com, відповідає вимогам документу - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 83. Діяльність у галузі радіомовлення та телебачення (Видання друге, перепрацьоване)", що затверджен державним комітетом інформаційної політики, телебачення та радіомовлення України 19.11.2002 р. Погоджено Міністерством праці та соціальної політики України.
Статус документа - 'діючий'.

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Главный режиссер" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы в должности режиссера - не менее 5 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - действующее законодательство по вопросам культуры и информации;
      - постановления, распоряжения, приказы и другие нормативные документы органов высшего уровня, которые регламентируют деятельность телевидения и радиовещания;
      - информацию об общественно-политических событиях, состояние и перспективы развития хозяйственной, научной и культурной жизни в стране и за рубежом;
      - передовой отечественный и зарубежный опыт режиссерского мастерства;
      - творческий процесс и технологию создания теле-, радиопрограмм;
      - технические средства телевидения и радиовещания;
      - авторское и трудовое законодательство;
      - порядок заключения и исполнения авторских и трудовых договоров;
      - организацию труда и управления;
      - формы и системы оплаты труда и материального стимулирования;
      - нормативные акты и методические рекомендации из регламентации деятельности творческих работников;
      - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Организует и направляет творческо-производственный процесс создания теле-, радиопрограмм.

2.2. Определяет творческую концепцию деятельности главной редакции (дирекции, творческого объединения).

2.3. Участвует в разработке перспективных и текущих планов главной редакции (дирекции, творческого объединения), обеспечивает выполнение утвержденных плановых показателей.

2.4. Осуществляет постоянную связь с творческими союзами, другими общественными организациями и культурно-просветительскими заведениями.

2.5. Внедряет в повседневную практику работы передовой отечественный и зарубежный опыт по созданию теле-, радиопродукции.

2.6. Возглавляет работу по формированию творческого актива творческого объединения из артистического и художественного персонала театров, концертных организаций, музыкальных, танцевальных и самодеятельных коллективов.

2.7. Создает условия для творческой атмосферы в коллективе и полной реализации способностей работников художественно-производственного персонала.

2.8. Проводит работу по совершенствованию видов и форм вещания, организации производства, труда творческих коллективов, выявляет резервы производства.

2.9. Участвует в принятии и обсуждении литературных сценариев, художественно-декоративного оформления.

2.10. Руководит творческими группами, обеспечивает адекватное трактовку создателями программ авторских замыслов, контролирует комплекс работ, связанных с производством теле-, радиопрограмм, координирует работу художественно-производственного персонала.

2.11. Утверждает режиссерские сценарии (экспликации), а также актеров на главные роли и основных участников постановочных программ.

2.12. Контролирует готовность творческих групп к записи и монтажу.

2.13. Участвует в принятии программ.

2.14. Контролирует использование технических средств.

2.15. В случае необходимости непосредственно участвует в создании особо сложных и ответственных программ.

2.16. Осуществляет творческое руководство коллективом режиссеров, создает условия для постоянного творческого роста и повышения квалификации работников.

2.17. Обеспечивает рациональное распределение нагрузок между режиссерами на нормативной основе.

2.18. Создает условия для применения прогрессивных форм организации труда режиссеров.

2.19. Решает все вопросы на основе соблюдения действующего законодательства.

2.20. Вносит предложения относительно размеров авторского, исполнительского и постановочного вознаграждений, зачисление на работу, перемещения, увольнения и поощрения лучших работников, а также наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.

2.21. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.22. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

Главный режиссер имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Главный режиссер несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Передмова

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Головний режисер" відноситься до категорії "Керівники".

1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи на посаді режисера - не менше 5 років. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
      - чинне законодавство з питань культури та інформації;
      - постанови, розпорядження, накази та інші нормативні документи органів вищого рівня, що регламентують діяльність телебачення та радіомовлення;
      - інформацію про громадсько-політичні події, стан та перспективи розвитку господарського, наукового і культурного життя в країні та за кордоном;
      - передовий вітчизняний та зарубіжний досвід режисерської майстерності;
      - творчий процес та технологію створення теле-, радіопрограм;
      - технічні засоби телебачення та радіомовлення;
      - авторське і трудове законодавство;
      - порядок укладання і виконання авторських та трудових договорів;
      - організацію праці та управління;
      - форми і системи оплати праці та матеріального стимулювання;
      - нормативні акти та методичні рекомендації з регламентації діяльності творчих працівників;
      - правила та норми охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Організовує і спрямовує творчо-виробничий процес створення теле-, радіопрограм.

2.2. Визначає творчу концепцію діяльності головної редакції (дирекції, творчого об'єднання).

2.3. Бере участь у розробленні перспективних та поточних планів головної редакції (дирекції, творчого об'єднання), забезпечує виконання затверджених планових показників.

2.4. Здійснює постійний зв'язок із творчими спілками, іншими громадськими організаціями та культурно-просвітніми закладами.

2.5. Упроваджує у повсякденну практику роботи передовий вітчизняний та зарубіжний досвід зі створення теле-, радіопродукції.

2.6. Очолює роботу з формування творчого активу творчого об'єднання з артистичного та художнього персоналу театрів, концертних організацій, музичних, танцювальних та самодіяльних колективів.

2.7. Створює умови для творчої атмосфери в колективі та повної реалізації здібностей працівників художньо-виробничого персоналу.

2.8. Проводить роботу з удосконалення видів і форм мовлення, організації виробництва, праці творчих колективів, виявляє резерви виробництва.

2.9. Бере участь у прийнятті та обговоренні літературних сценаріїв, художньо-декоративного оформлення.

2.10. Керує творчими групами, забезпечує адекватне трактування творцями програм авторських задумів, контролює комплекс робіт, пов'язаних із виробництвом теле-, радіопрограм, координує роботу художньо-виробничого персоналу.

2.11. Затверджує режисерські сценарії (експлікації), а також акторів на головні ролі та основних учасників постановочних програм.

2.12. Контролює готовність творчих груп до запису та монтажу.

2.13. Бере участь у прийнятті програм.

2.14. Контролює використання технічних засобів.

2.15. У разі потреби безпосередньо бере участь у створенні особливо складних та відповідальних програм.

2.16. Здійснює творче керівництво колективом режисерів, створює умови для постійного творчого зростання та підвищення кваліфікації працівників.

2.17. Забезпечує раціональний розподіл навантажень між режисерами на нормативній основі.

2.18. Створює умови для застосування прогресивних форм організації праці режисерів.

2.19. Вирішує всі питання на основі дотримання чинного законодавства.

2.20. Вносить пропозиції щодо розмірів авторської, виконавської та постановочної винагород, зарахування на роботу, переміщення, звільнення та заохочення кращих працівників, а також накладання дисциплінарних стягнень на порушників трудової та виробничої дисципліни.

2.21. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.22. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

Головний режисер має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

Головний режисер несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.