Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Директор объединения"

Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Директор об'єднання"


Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Инструкция для должности "Директор объединения", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 83. Деятельность в области радиовещания и телевидения (Издание второе, переработанное).
Статус документа - 'действующий'.
Інструкція для посади "Директор об'єднання", представлена на сайті www.borovik.com, відповідає вимогам документу - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 83. Діяльність у галузі радіомовлення та телебачення (Видання друге, перепрацьоване)", що затверджен державним комітетом інформаційної політики, телебачення та радіомовлення України 19.11.2002 р. Погоджено Міністерством праці та соціальної політики України.
Статус документа - 'діючий'.

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Директор объединения" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в отрасли управления. Стаж работы на должностях руководителей низшего уровня - не менее 5 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - законодательные и нормативные акты, постановления, приказы, распоряжения вышестоящих органов, регламентирующие деятельность теле-, радиовещания;
      - информацию об общественно-политических событиях, состояние и перспективы развития хозяйственной, научной и культурной жизни в стране и за рубежом;
      - передовой и зарубежный опыт организации теле-, радиовещания;
      - технические средства и технологии создания теле-, радиопрограмм;
      - организацию труда и управления;
      - основы планирования и финансирования, формы и системы оплаты труда и материального стимулирования;
      - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Руководит всеми видами деятельности объединения.

2.2. Организует и направляет работу его структурных подразделений.

2.3. Формирует концепцию вещания объединения.

2.4. Возглавляет разработку перспективных и текущих календарно-тематических, производственно-финансовых планов, добивается их сбалансированности с возможностями технических средств и их количеством, материальными и финансовыми ресурсами.

2.5. Обеспечивает выполнение плановых показателей.

2.6. Осуществляет постоянную связь с органами государственного и хозяйственного управления, органами местного самоуправления, общественными организациями и творческими союзами, региональными и зарубежными теле-, радиоорганизациями.

2.7. Вносит предложения по развитию внешнеэкономической деятельности.

2.8. Контролирует выполнение календарно-тематических планов вещания объединения, соглашений, заключенных с отечественными и зарубежными партнерами.

2.9. Внедряет в повседневную практику работы передовой отечественный и зарубежный опыт по созданию телевизионных программ, радиопрограмм.

2.10. Утверждает готовые программы и микрофонные материалы.

2.11. Возглавляет работу редакционно-художественного совета объединения.

2.12. Вносит предложения по оплате труда штатных и внештатных работников, авторов и участников программы.

2.13. Осуществляет меры по применению прогрессивных форм оплаты труда, совершенствованию видов и форм вещания.

2.14. Контролирует использование предусмотренных для объединения финансовых ассигнований, материальных и технических средств.

2.15. Способствует обмену теле-, радиопрограммами, которые созданы объединением, с другими производителями теле-, радиопродукции, участия в рекламной, рекламно-информационной, коммерческой деятельности.

2.16. Принимает меры по обеспечению объединения квалифицированными работниками и эффективного использования их знаний и опыта.

2.17. Создает условия для постоянного творческого роста работников, повышения Их квалификации.

2.18. Решает все вопросы на основе соблюдения действующего законодательства, активно использует правовые средства для совершенствования управления, укрепления договорной и трудовой дисциплины.

2.19. Решает в пределах своей компетенции вопрос о зачислении на работу, перемещении, увольнении, а также поощрении работников или наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.

2.20. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.21. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

Директор объединения (творческого, творческо-производственного, радиотелевизионного) имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Директор объединения (творческого, творческо-производственного, радиотелевизионного) несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Передмова

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Директор об'єднання" відноситься до категорії "Керівники".

1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи на посадах керівників нижчого рівня - не менше 5 років. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
      - законодавчі та нормативні акти, постанови, накази, розпорядження органів вищого рівня, що регламентують діяльність теле-, радіомовлення;
      - інформацію про громадсько-політичні події, стан і перспективи розвитку господарського, наукового і культурного життя в країні та за кордоном;
      - передовий і зарубіжний досвід організації теле-, радіомовлення;
      - технічні засоби та технології створення теле-, радіопрограм;
      - організацію праці і управління;
      - основи планування та фінансування, форми і системи оплати праці та матеріального стимулювання;
      - правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Керує всіма видами діяльності об'єднання.

2.2. Організовує й спрямовує роботу його структурних підрозділів.

2.3. Формує концепцію мовлення об'єднання.

2.4. Очолює розроблення перспективних і поточних календарно-тематичних, виробничо-фінансових планів, домагається їх збалансованості з можливостями технічних засобів та їх кількістю, матеріальними та фінансовими ресурсами.

2.5. Забезпечує виконання планових показників.

2.6. Здійснює постійний зв'язок з органами державного та господарського управління, органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями та творчими спілками, регіональними та зарубіжними теле-, радіоорганізаціями.

2.7. Вносить пропозиції щодо розвитку зовнішньоекономічної діяльності.

2.8. Контролює виконання календарно-тематичних планів мовлення об'єднання, угод, укладених із вітчизняними та зарубіжними партнерами.

2.9. Упроваджує у повсякденну практику роботи передовий вітчизняний і зарубіжний досвід щодо створення телевізійних програм, радіопрограм.

2.10. Затверджує готові програми та мікрофонні матеріали.

2.11. Очолює роботу редакційно-художньої ради об'єднання.

2.12. Вносить пропозиції щодо оплати праці штатних і позаштатних працівників, авторів і учасників програми.

2.13. Здійснює заходи щодо застосування прогресивних форм оплати праці, удосконалення видів і форм мовлення.

2.14. Контролює використання передбачених для об'єднання фінансових асигнувань, матеріальних і технічних засобів.

2.15. Сприяє обміну теле-, радіопрограмами, які створено об'єднанням, з іншими виробниками теле-, радіопродукції, участі в рекламній, рекламно-інформаційній, комерційній діяльності.

2.16. Вживає заходів щодо забезпечення об'єднання кваліфікованими працівниками та ефективного використання їх знань і досвіду.

2.17. Створює умови для постійного творчого зростання працівників, підвищення Їх кваліфікації.

2.18. Вирішує всі питання на основі дотримання чинного законодавства, активно використовує правові засоби для удосконалення управління, зміцнення договірної та трудової дисципліни.

2.19. Вирішує у межах своєї компетенції питання щодо зарахування на роботу, переміщення, звільнення, а також заохочення працівників або накладання дисциплінарних стягнень на порушників трудової та виробничої дисципліни.

2.20. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.21. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

Директор об'єднання (творчого, творчо-виробничого, радіотелевізійного) має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

Директор об'єднання (творчого, творчо-виробничого, радіотелевізійного) несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.